§ 11 Zákon o změnách v nemocenském zabezpečení

§ 11 Družstevníku, který podle dohody o pracovních podmínkách bude konat práci v družstvu jen po část kalendářního roku, a nejde o důchodce, kterému se vyplácí starobní nebo invalidní důchod, náleží nemocenské při téže pracovní neschopnosti nejdéle po dobu 75 pracovních dnů, při více pracovních neschopnostech nejdéle po dobu 90 pracovních dnů v jednom kalendářním roce. Toto omezení neplatí, jestliže pracovní neschopnost vznikla pracovním úrazem (nemocí z povolání) nebo jestliže družstevník v době kalendářního roku před vznikem pracovní neschopnosti byl účasten zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte aspoň 180 dnů.“. 5. V § 12 se ve větě první slova „v družstvu pracovně činný po dobu aspoň“ nahrazují slovy „účasten zabezpečení v nemoci a zabezpečení matky a dítěte nejméně po dobu“. 6. V § 16 odst. 7 se na konci připojují tato slova: „nebo jde-li o družstevníka, který podle dohody o pracovních podmínkách nepracuje na pracovištích družstva, ale vykonává pro družstvo práci doma.“. 7. § 19 se vypouští. 8. § 19a odst. 5 se vypouští a dosavadní odstavec 6 se označuje jako odstavec 5. 9. § 22 odst. 2 zní: „(2) Peněžitá pomoc v mateřství náleží za pracovní dny a svátky, za něž se poskytuje družstevníku náhrada pracovní odměny, nebo za něž se měsíční pracovní odměna jinak nekrátí.“. 10. V § 25 odst. 1 se ve větě první vypouštějí slova „k pozdějšímu osvojení“. 11. § 27 zní: