§ 2 Nařízení vlády o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek

§ 2 (1) Výše hmotné podpory zaměstnavateli na rekvalifikaci zaměstnanců v rámci investičních pobídek činí: a) v územní oblasti1) s mírou nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice, 35 % ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci, b) v územní oblasti1) s mírou nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšší, než je průměrná míra nezaměstnanosti v České republice, 30 % ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci, c) v územní oblasti1) s mírou nezaměstnanosti nejméně ve výši průměrné míry nezaměstnanosti v České republice, 25 % ze souhrnných nákladů na tuto rekvalifikaci. (2) U zaměstnavatele, který vytvoří v územní oblasti1) s nejméně průměrnou mírou nezaměstnanosti více než 1000 nových pracovních míst, činí hmotná podpora na rekvalifikace zaměstnanců 35 % pro zvláštní školení a 60 % pro obecné školení z příslušných souhrnných nákladů. (3) Zvláštním školením se pro účely tohoto nařízení rozumí teoretické a praktické vzdělávání, které souvisí se současným nebo budoucím pracovním umístěním zaměstnance u zaměstnavatele; obecným školením se rozumí teoretické a praktické vzdělávání nesouvisející s pracovním umístěním pouze u zaměstnavatele, které je také uplatnitelné u ostatních zaměstnavatelů. (4) Při stanovení výše hmotné podpory na rekvalifikaci se vychází z předpokládaných nákladů uvedených v dohodě sjednané podle zvláštního právního předpisu.3) (5) Souhrnnými náklady na rekvalifikaci zaměstnanců se rozumí náklady zaměstnavatele a školitelů vynaložené v souvislosti s touto rekvalifikací, zejména mzdy, platy a jejich náhrady, odměny, náhrady cestovních výdajů a náklady na učební pomůcky.