§ 3 Vyhláška ministra těžkého strojírenství o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství
Vyhláška ministra těžkého strojírenství o náležitostech, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory · 11/1961 Sb. · § 3
§ 3 Stanovení výše poskytovaných náležitostí a podrobnosti podmínek jejich přiznání pracovníkům, kteří nastupují do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
První náměstek:
Štěpán v. r.
Příloha k vyhlášce č. 11/1961 Sb.
A. Náborový příspěvek
1. Pracovníci, kteří mají nárok na náborový příspěvek a nastupují do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství v jiných krajích (§ 4 odst. 1 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.), obdrží náborový příspěvek:
a) při uzavření pracovní smlouvy na dobu časově neomezenou nebo nejméně na tři roky ve výši
celkempři nástupu
(jednorázově)po
odpracování
1. rokupo
odpracování
2. rokuKčs 900,–Kčs 300,– Kčs 300,– Kčs 300,–
b) při uzavření pracovní smlouvy na dobu kratší tří roků, nejméně však na dobu jednoho roku ve výši:
Kčs 300,- jednorázově při nástupu zaměstnání.
Podniky, kde bude poskytován náborový příspěvek pracovníkům získaným národními výbory, popřípadě pracovníkům, kteří si v dohodě s podniky prodlouží své závazky nejméně o jeden rok, stanoví ministerstvo těžkého strojírenství v dohodě se Státní plánovací komisí a s ministerstvem financí zvlášť.
2. Pracovníkům, kteří nastoupí do zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství v rámci kraje (§ 4 odst. 2 vyhlášky č. 57/1959 Ú. l.) tento náborový příspěvek nepřísluší.
B. Příspěvek na zapracování
Pracovníci, kteří nastoupí zaměstnání v podnicích těžkého strojírenství, obdrží příspěvek na zapracování, a to
při práciv časové mzděv úkolové mzděv 1. měsíciKs 250,–Kčs 400,–v 2. měsíciKčs 200,–Kčs 550,–v 3. měsíciKčs 150,–Kčs 450,–
C. Náhrada jízdného za cesty k návštěvě rodiny
Ženatým a jim na roveň postaveným zaměstnancům, kteří uzavřou pracovní smlouvu nejméně na tři roky nebo nastálo, se poskytne v každých čtyřech týdnech po dobu odloučení od rodiny náhrada prokázaného jízdného do místa bydliště rodiny a zpět.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.