§ 27 Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody
Vyhláška Ministerstva spravedlnosti, kterou se vydává řád výkonu trestu odnětí svobody · 110/1994 Sb. · § 27 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 27 vyhlášky 110/1994 stanovuje, kteří pracovníci Vězeňské služby mohou udělovat kázeňské odměny odsouzeným a jaké konkrétní odměny a do jaké výše jsou oprávněni udělit.
§ 27
(1) Kázeňské odměny (§ 19 zákona) má právo udělovat vychovatel, vedoucí školského vzdělávacího střediska, vedoucí oddělení výkonu trestu (oddělení výkonu vazby a trestu), ředitel věznice a generální ředitel Vězeňské služby.
(2) Vychovatel má právo udělovat tyto kázeňské odměny:
a) pochvalu,
b) mimořádné povolení návštěvy,
c) mimořádné povolení balíčku,
d) zvýšení kapesného,
e) peněžitou nebo věcnou odměnu až do výše 200 Kč.
(3) Vedoucí školského vzdělávacího střediska a vedoucí oddělení výkonu trestu (oddělení výkonu vazby a trestu) mají právo udělovat kázeňské odměny uvedené v odstavci 2, přičemž peněžitou nebo věcnou odměnu mohou udělit až do výše 500 Kč.
(4) Ředitel věznice a generální ředitel Vězeňské služby mají právo udělovat kázeňské odměny podle zákona v plném rozsahu, přičemž ředitel věznice může udělit peněžitou nebo věcnou odměnu až do výše 1000 Kč.
(5) Má-li pracovník Vězeňské služby za to, že by odsouzenému měla být udělena vyšší kázeňská odměna, než jakou má právo udělit, postoupí věc tomu pracovníkovi Vězeňské služby, který je oprávněn takovou kázeňskou odměnu udělit.
Výklad
Stručně
Paragraf 27 vyhlášky 110/1994 stanovuje, kteří pracovníci Vězeňské služby mohou udělovat kázeňské odměny odsouzeným a jaké konkrétní odměny a do jaké výše jsou oprávněni udělit.
Co to znamená v praxi
Různí pracovníci Vězeňské služby (od vychovatele po generálního ředitele) mají pravomoc udělovat kázeňské odměny.
Rozsah a výše odměn, které mohou udělit, se liší podle jejich pozice – od vychovatele s omezenými pravomocemi až po ředitele věznice a generálního ředitele s plným rozsahem odměn.
Vychovatel může udělit například pochvalu, mimořádnou návštěvu nebo balíček, či peněžitou odměnu do 200 Kč.
Pokud pracovník Vězeňské služby usoudí, že odsouzený si zaslouží vyšší odměnu, než jakou může sám udělit, musí věc postoupit nadřízenému, který má k udělení takové odměny pravomoc.
Na co si dát pozor
Výše peněžité nebo věcné odměny je striktně omezena pozicí pracovníka, který ji uděluje.
Pro udělení vyšší odměny je nutné zapojení nadřízeného pracovníka s odpovídající pravomocí.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.