Stručně: Paragraf 47 ZZOÚ stanoví povinnost mlčenlivosti o osobních údajích a souvisejících bezpečnostních opatřeních pro zaměstnance a další osoby, které s těmito údaji přicházejí do styku, přičemž tato povinnost trvá i po skončení jejich pracovního poměru nebo spolupráce.
§ 47
Zaměstnanci správce nebo zpracovatele, jiné osoby, které zpracovávají osobní údaje na základě smlouvy se správcem nebo zpracovatelem, nebo osoby, které v rámci plnění zákonem stanovených oprávnění a povinností přicházejí do styku s osobními údaji u správce nebo zpracovatele, jsou povinni zachovávat mlčenlivost o osobních údajích a o organizačních a technických opatřeních, jejichž zveřejnění by ohrozilo bezpečnost osobních údajů. Povinnost mlčenlivosti trvá i po skončení zaměstnání nebo příslušných prací.
Výklad
Stručně
Paragraf 47 ZZOÚ stanoví povinnost mlčenlivosti o osobních údajích a souvisejících bezpečnostních opatřeních pro zaměstnance a další osoby, které s těmito údaji přicházejí do styku, přičemž tato povinnost trvá i po skončení jejich pracovního poměru nebo spolupráce.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci, externí spolupracovníci nebo jiné osoby, které se dostanou do kontaktu s osobními údaji, nesmí tyto údaje sdělovat ani jinak zveřejňovat.
Kromě samotných osobních údajů je zakázáno zveřejňovat i informace o tom, jak jsou tyto údaje chráněny (organizační a technická opatření), pokud by to mohlo ohrozit jejich bezpečnost.
Povinnost mlčenlivosti není časově omezena a platí i poté, co osoba přestane pro správce nebo zpracovatele pracovat nebo s ním spolupracovat.
Porušení této povinnosti může mít právní důsledky pro dotyčnou osobu.
Na co si dát pozor
Povinnost mlčenlivosti se vztahuje na široký okruh osob, nejen na přímé zaměstnance.
Mlčenlivost se netýká pouze samotných osobních údajů, ale i informací o jejich zabezpečení.
Povinnost mlčenlivosti je trvalá a nezaniká s ukončením pracovního nebo smluvního vztahu.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.