Stručně: Paragraf § 63a ZSSP stanovuje, že pokud jiné fyzické nebo právnické osoby (např. zaměstnavatelé) neposkytnou správné nebo úplné údaje potřebné pro dávku a vznikne přeplatek, jsou povinny tento přeplatek nahradit.
§ 63a Odpovědnost dalších fyzických nebo právnických osob
(1) Jestliže další fyzická nebo právnická osoba (§ 63 odst. 1) nepředložily na výzvu orgánu státní sociální podpory údaje potřebné pro nárok na dávku, její výši nebo výplatu nebo jestliže tyto údaje byly nesprávné, a v důsledku toho vznikl přeplatek na dávce, jsou další fyzické nebo právnické osoby povinny jej nahradit. Věta první se vztahuje i na státní orgány, jde-li o plnění jejich povinností podle § 63 jako zaměstnavatele osoby, jejíž údaje se pro nárok nebo výši dávky zjišťují. Ustanovení § 62 odst. 5 a § 62 odst. 6 věta první platí zde obdobně.
(2) Jestliže přeplatek na dávce způsobily osoby uvedené v odstavci 1 a osoby uvedené v § 61, odpovídají Úřadu práce za vrácení přeplatku na dávce společně a nerozdílně. Ustanovení § 62 odst. 3 věta druhá a třetí a § 62 odst. 5 platí zde obdobně.
Výklad
Stručně
Paragraf § 63a ZSSP stanovuje, že pokud jiné fyzické nebo právnické osoby (např. zaměstnavatelé) neposkytnou správné nebo úplné údaje potřebné pro dávku a vznikne přeplatek, jsou povinny tento přeplatek nahradit.
Co to znamená v praxi
Pokud například zaměstnavatel poskytne Úřadu práce nesprávné údaje o příjmech žadatele o dávku a v důsledku toho je vyplacena vyšší dávka, než by měla být, je zaměstnavatel povinen tento přeplatek vrátit.
Tato povinnost se vztahuje i na státní orgány, pokud vystupují v roli zaměstnavatele.
Jestliže přeplatek způsobí jak osoba, které byla dávka vyplacena (§ 61), tak i tyto další osoby (§ 63 odst. 1), odpovídají za vrácení přeplatku Úřadu práce společně a nerozdílně.
Úřad práce může vymáhat přeplatek po těchto dalších osobách, pokud nesplnily svou povinnost poskytnout správné údaje.
Na co si dát pozor
Fyzické a právnické osoby, které jsou vyzvány k poskytnutí údajů pro nárok na dávku, její výši nebo výplatu, by měly dbát na správnost a úplnost těchto údajů, aby se vyhnuly povinnosti nahradit případný přeplatek.
V případě společné a nerozdílné odpovědnosti může Úřad práce požadovat vrácení celé částky přeplatku od kterékoli z odpovědných osob.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.