§ 5 Zákon o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a o změně dalších zákonů

Stručně

Paragraf 5 exekučního řádu stanoví, že exekutor může zaměstnávat zaměstnance, kteří mohou na základě písemného pověření vykonávat exekuční a další činnosti v rozsahu stanoveném zákonem, přičemž na jejich pracovní poměr se vztahuje zvláštní právní předpis.

Co to znamená v praxi

• Exekutor nemusí všechny úkony provádět osobně, ale může je delegovat na své zaměstnance.
• Zaměstnanci exekutora mohou provádět exekuční činnost, ale pouze na základě písemného pověření od exekutora.
• Rozsah činností, které mohou zaměstnanci vykonávat, je omezen exekučním řádem.
• Pracovní vztahy mezi exekutorem a jeho zaměstnanci se řídí obecnými pracovněprávními předpisy.

Na co si dát pozor

• Zaměstnanec exekutora může vykonávat úkony exekuční činnosti pouze tehdy, má-li k tomu písemné pověření od exekutora.
• Rozsah činností zaměstnanců je omezen zákonem, což znamená, že ne všechny úkony může exekutor na své zaměstnance delegovat.