Stručně: Paragraf 55 zákona č. 122/1975 Sb. upravuje nárok člena zemědělského družstva na poměrnou část dovolené při zániku členství a stanoví podmínky pro vrácení náhrady odměny za práci za dovolenou, pokud byla vyčerpána neoprávněně.
§ 55
(1) Při zániku členství má člen družstva nárok na poměrnou část dovolené; musí však splnit podmínky pro vznik nároku na dovolenou, nejde-li o člena družstva, u něhož se jejich splnění nevyžaduje. Členovi družstva, jehož členství zaniklo v souvislosti se vznikem nároku na starobní nebo invalidní důchod, a člence družstva, jejíž členství zaniklo v souvislosti s těhotenstvím nebo péčí o dítě, přísluší poměrná část dovolené, i když v družstvu nekonali v kalendářním roce práci 75 dnů.
(2) Člen družstva, který byl vyloučen z družstva, ztrácí vůči němu nárok na poměrnou část dovolené za běžný kalendářní rok.
(3) Zanikne-li členství po vyčerpání dovolené nebo její části, je člen družstva povinen vrátit náhradu odměny za práci, kterou mu družstvo vyplatilo za dovolenou nebo její poměrnou část, na niž ztratil nárok; to platí obdobně i o vybrání té části dovolené, na niž mu nevznikl nárok.
(4) Zanikne-li členství člena družstva, který v družstvu splnil podmínku čekací doby, v souvislosti s jeho přechodem do jiného družstva, může mu kterékoli z těchto družstev poskytnout celou dovolenou, popřípadě její zbývající část, jestliže o to člen požádá nejpozději při skončení členství a zúčastněná družstva se dohodnou na náhradě odměny za práci za dovolenou (její část), na niž členovi v družstvu poskytujícím dovolenou (její část) nárok nevznikl.
(5) Ustanovení odstavců 1 a 3 platí přiměřeně i v případě skončení (dlouhodobého přerušení) výkonu práce v družstvu za trvání členství.
Výklad
Stručně
Paragraf 55 zákona č. 122/1975 Sb. upravuje nárok člena zemědělského družstva na poměrnou část dovolené při zániku členství a stanoví podmínky pro vrácení náhrady odměny za práci za dovolenou, pokud byla vyčerpána neoprávněně.
Co to znamená v praxi
Při zániku členství má člen nárok na poměrnou část dovolené, pokud splnil podmínky pro vznik nároku (např. odpracoval 75 dnů v kalendářním roce), s výjimkou případů, kdy se tyto podmínky nevyžadují (např. při odchodu do důchodu, těhotenství nebo péči o dítě).
Člen, který byl z družstva vyloučen, ztrácí nárok na poměrnou část dovolené za běžný kalendářní rok.
Pokud člen vyčerpal více dovolené, než na kolik měl nárok, musí vrátit družstvu náhradu odměny za práci za tuto nadbytečně vyčerpanou dovolenou.
V případě přechodu člena do jiného družstva se mohou obě družstva dohodnout na poskytnutí celé dovolené nebo její zbývající části, pokud o to člen požádá a družstva se domluví na úhradě náhrady odměny za práci.
Na co si dát pozor
Je důležité si ověřit, zda byly splněny podmínky pro vznik nároku na dovolenou, aby nedošlo ke ztrátě nároku nebo povinnosti vracet náhradu odměny za práci.
Při vyloučení z družstva člen automaticky ztrácí nárok na poměrnou část dovolené za daný kalendářní rok.
Při změně družstva je vhodné včas požádat o dohodu mezi družstvy ohledně dovolené, aby nedošlo k jejímu propadnutí.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.