§ 17 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků aparátu politických stran a společenských organizací – Katalog funkcí a mzdových tarifů

§ 17 Katalog funkcí a mzdových tarifů Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. května 1990. Ministr: Miller v. r. Příloha vyhlášky č. 122/1990 Sb. 1. Kvalifikační katalog funkcí a mzdových tarifů stanoví – v části A označení funkce politických, odborných a administrativních pracovníků a rozpětí mzdových tarifů pro tyto funkce, – v části B označení a členění volených, popřípadě jmenovaných vedoucích funkcí ústředních orgánů a rozpětí mzdových tarifů pro tyto funkce, – v části C stručné pracovní charakteristiky funkcí a kvalifikační předpoklady školního vzdělání. 2. Pro účely odstupňování výše mzdových tarifů se organizace rozdělují do dvou kategorií. Do první kategorie jsou zařazeny Občanské fórum, Veřejnost proti násilí, politické strany, odborové organizace, svazy družstevních rolníků, Shromáždění politických stran a sdružení v ČSFR, Národní fronta - sdružení politických stran, hnutí a společenských organizací České republiky, Národní fronta - sdružení společenských a zájmových organizací v Slovenské republice a Československý ústav zahraniční. Ministr práce a sociálních věcí může v odůvodněných případech zařadit do první kategorie další nově ustanovené významné společenské a zájmové organizace; jde-li o organizaci s působností pouze v České republice nebo ve Slovenské republice, činí tak v dohodě s ministrem financí, cen a mezd příslušné republiky. Ostatní společenské a zájmové organizace se zařazují do druhé kategorie. 3. Kvalifikační předpoklad školního vzdělání uvedený u jednotlivých funkcí v části C je orientační; stupeň a směr tohoto předpokladu, požadovanou délku praxe, popřípadě další kvalifikační požadavky a dále postup při zařazování pracovníků do funkcí v případech, kdy pracovník kvalifikační předpoklady a požadavky neplní, může organizace blíže vymezit. 4. Organizace může podle potřeby doplnit bližší označení funkcí, rozvést a konkretizovat pracovní charakteristiky funkcí a doplnit je o srovnatelné příklady pracovních činností. Část A – Mzdové tarify funkcí politických, odborných a administrativních pracovníků FunkceMzdové tarify pro organizace kategorie IMzdové tarify pro organizace kategorie IIčís.název ústřední orgány1)krajské orgány2)okresní orgány3)ústřední orgány1)krajské orgány2)okresní orgány3)Kčs měsíčněKčs měsíčněKčs měsíčněKčs měsíčněKčs měsíčněKčs měsíčněoddooddooddooddooddooddo1 a) vedoucí odděleníb) předseda, ved. tajemník4600—62004000—58002900—50003400—52002900—50002100—46002 a) zástupce ved. odděleníb) poradce předsedyc) místopředseda, tajemník4000—56003400—50002600—45002850—48002600—45001900—41003a) vedoucí odborub) poradce místopř., tajemník4000—5400——2850—4600——4a) samostat. polit. prac. - instruktorb) specialista3300—47002900—4300—2600—41002500—3800—5a) samostat. polit. pracovníkb) vedoucí odborný referent2900—41501900—38002300—38001800—35006a) politický pracovníkb) samostat. odbor. referent2300—38001800—32002100—33001600—30007a) politický pracovníkb) odborný referent2000—33001600—28002000—30001500—27008samostatný referent1600—28001500—24001600—26001400—23009referent1500—26001400—20001500—24001300—190010hosp. správní pracovník1300—22001300—18001300—19001250—170011admin. pracovník1200—18001200—15001200—17001200—1500 U funkcí č. 1 až 5 je v mzdovém tarifu zahrnuta mzda za případnou práci přesčas (§ 5 odst. 3 vyhlášky). 1) ústřední federální, republikové, zemské orgány; 2) orgány krajské, oblastní, městské v Praze a v Bratislavě; 3) orgány okresní, obvodní v Praze a Bratislavě, městské. Část B – Mzdové tarify pro vedoucí funkce ústředních orgánů Název funkceKategorie I mzdový tarifKategorie II mzdový tarifKčs měsíčně od doKčs měsíčně od dopředseda, ústřední (generální, první) tajemník5500—90005000—8000místopředseda, tajemník5000—77004500—7000 U těchto funkcí je ve mzdovém tarifu zahrnuta mzda za případnou práci přesčas (§ 5 odst. 3 vyhlášky). Část C – Pracovní charakteristiky funkcí Funkce č. 1a) - vedoucí oddělení - řídí práci a odpovídá za činnost oddělení ústředního (federálního, republikového, zemského) orgánu v rámci stanov a podle pokynů příslušného orgánu; v mezích své působnosti zastupuje organizaci navenek. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské Funkce č. 1b) - předseda, vedoucí tajemník - řídí práci a odpovídá za činnost aparátu krajského (oblastního, okresního, městského) orgánu, zejména zabezpečuje plnění usnesení příslušných orgánů; zastupuje orgán a organizaci navenek. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské nebo úplné střední Funkce č. 2a) - zástupce vedoucího oddělení - zastupuje vedoucího oddělení ústředního (federálního, republikového, zemského) orgánu v plném rozsahu jeho činnosti, popřípadě zároveň vede některý odbor v oddělení. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské Funkce č. 2b) - poradce předsedy (ústředního, generálního tajemníka) - zpracovává pro předsedu stanoviska a rozbory k zásadním materiálům, zabezpečuje (koordinuje) komplexní přípravu podkladů pro jednání příslušného ústředního orgánu, připravuje podklady pro projevy předsedy. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské Funkce č. 2c) - místopředseda, tajemník, vedoucí politický pracovník - zastupuje na svěřeném úseku předsedu (vedoucího tajemníka) krajského (oblastního, okresního, městského) orgánu, řídí tento úsek, zabezpečuje a odpovídá za přípravu materiálů pro jednání orgánu, jedná s jinými orgány a organizacemi. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské nebo úplné střední Funkce č. 3a) - vedoucí odboru - řídí práci a odpovídá za činnost odboru na ústředním (federálním, republikovém, zemském) orgánu; v mezích své působnosti zastupuje organizaci navenek. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské Funkce č. 3b) - poradce místopředsedy, tajemníka - zpracovává pro místopředsedu (tajemníka) ústředního orgánu stanoviska a rozbory k zásadním materiálům, plní svěřené úkoly, připravuje podklady pro projevy místopředsedy (tajemníka) ústředního orgánu. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské Funkce č. 4a) - samostatný politický pracovník - instruktor - v aparátu ústředního nebo krajského orgánu samostatně připravuje nejzávažnější koncepční řešení a stanoviska politického a společenského charakteru, složitá politickoorganizační práce s vysokou mírou odpovědnosti, popř. s vedením úseku. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské Funkce č. 4b) - specialista - v aparátu ústředního nebo krajského orgánu tvůrčím způsobem plní a zabezpečuje rozhodující odborné (technické, ekonomické, právní) úkoly, zpracovává náročná odborná stanoviska k legislativním a jiným závažným opatřením, popřípadě vede pracovní skupinu nebo specializovaný úsek činnosti. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské Funkce č. 5a) - samostatný politický pracovník - samostatně tvůrčím způsobem zpracovává koncepční materiály a zabezpečuje realizaci rozhodujících úkolů politického a společenského charakteru, vede (metodicky usměrňuje) úsek činnosti; projednává návrhy opatření s orgány a organizacemi, metodicky pomáhá nižším článkům organizace. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské nebo úplné střední Funkce č. 5b) - vedoucí odborný referent - tvůrčím způsobem plní a zabezpečuje náročné odborné (technické, ekonomické, právní, sociální) úkoly na ústředním (krajském) orgánu; samostatně řeší nejnáročnější odborné úkoly na územním orgánu; vede (metodicky usměrňuje) úsek odborné agendy. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské nebo úplné střední Funkce č. 6a) - politický pracovník - samostatně zajišťuje a plní politickoorganizační úkoly, připravuje návrhy politické a společenské povahy, pomáhá při zakládání a organizování činnosti základních organizací, podle pokynů jedná s jinými orgány a organizacemi. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské nebo úplné střední Funkce č. 6b) - samostatný odborný referent - samostatně vykonává náročné odborné práce (technické, právní, ekonomické povahy), připravuje návrhy odborných směrnic, pokynů, rozhodnutí a stanovisek a zabezpečuje jejich realizaci; vede úsek hospodářsko správní, finanční a účetní agendy. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské nebo úplné střední Funkce č. 7a) - politický pracovník - zajišťuje a plní politickoorganizační úkoly podle pokynů. Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské nebo úplné střední Funkce č. 7b) - odborný referent - vykonává náročné odborné práce podle rámcových pokynů; vykonává běžnou odbornou agendu na základě obecně závazných a jiných předpisů a usnesení orgánu; vedení účtárny (hospodář). Kvalifikační předpoklad vzdělání: vysokoškolské nebo úplné střední Funkce č. 8 - samostatný referent - samostatně vykonává odborné práce na úseku organizačním, technickém, hospodářsko-finančním spočívající převážně v aplikaci závazných právních a jiných předpisů, směrnic apod. (účetní, sekretářka apod.). Kvalifikační předpoklad vzdělání: úplné střední Funkce č. 9 - referent - vykonává odborné práce podle pokynů vedoucího (korespondentka, obsluha náročné reprodukční techniky). Kvalifikační předpoklad vzdělání: úplné střední nebo střední Funkce č. 10 - hospodářsko správní pracovník - vykonává práce hospodářské, správní, administrativní povahy (obsluha telefonní stanice a jednoduché reprodukční techniky, statistika, spisová manipulace apod.). Kvalifikační předpoklad vzdělání: střední Funkce č. 11 - administrativní pracovník - vykonává jednoduché administrativní práce (pomocné statistické, evidenční práce, manipulace a doručování písemností). Kvalifikační předpoklad vzdělání: střední nebo základní 1) Článek 6 ústavního zákona č. 100/1960 Sb., Ústava Československé socialistické republiky, ve znění ústavního zákona č. 135/1989 Sb. 2) § 27 odst. 3 a 4 zákoníku práce. 3) § 124 odst. 2 zákoníku práce. Vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí č. 172/1973 Sb., o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí. 4) Např. výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 16. dubna 1981 č. j. 31-588/81-7308 o odměňování redaktorů-novinářů (reg. v částce 16/1981 Sb.), ve znění pozdějších předpisů. 5) § 3 odst. 3 písm. a) nařízení vlády ČSSR č. 223/1988 Sb., kterým se provádí zákoník práce. 6) § 96 zákoníku práce. 7) § 116 zákoníku práce. 8) Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 235/1988 Sb., o zjišťování a používání průměrného výdělku.