Stručně: Paragraf 101a stanoví, že při fúzi akciových společností se místa v dozorčí radě určená pro zaměstnance nástupnické společnosti dočasně neobsazují a volba těchto členů proběhne až po zápisu fúze do obchodního rejstříku.
§ 101a
(1) Při fúzi se místa v dozorčí radě nástupnické společnosti, která mají být obsazena osobami volenými zaměstnanci nástupnické akciové společnosti, před zápisem fúze do obchodního rejstříku neobsazují.
(2) Volba členů dozorčí rady nástupnické společnosti volených zaměstnanci se provede do 90 dnů po zápisu fúze do obchodního rejstříku.
Výklad
Stručně
Paragraf 101a stanoví, že při fúzi akciových společností se místa v dozorčí radě určená pro zaměstnance nástupnické společnosti dočasně neobsazují a volba těchto členů proběhne až po zápisu fúze do obchodního rejstříku.
Co to znamená v praxi
Dočasné neobsazení: Před zápisem fúze do obchodního rejstříku zůstanou místa v dozorčí radě, která mají být obsazena zaměstnanci nástupnické společnosti, prázdná.
Následná volba: Zaměstnanci nástupnické společnosti si své zástupce do dozorčí rady zvolí až po dokončení fúze, konkrétně do 90 dnů od zápisu fúze do obchodního rejstříku.
Zajištění kontinuity: Toto ustanovení pravděpodobně slouží k zajištění plynulého průběhu fúze a dává zaměstnancům čas na volbu svých zástupců v již nově vzniklé nebo upravené nástupnické společnosti.
Na co si dát pozor
Lhůta pro volbu: Je nutné dodržet 90denní lhůtu pro volbu členů dozorčí rady volených zaměstnanci po zápisu fúze do obchodního rejstříku.
Právní vakuum: Po dobu mezi zápisem fúze a volbou zaměstnaneckých zástupců bude dozorčí rada fungovat bez těchto členů.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.