§ 214 Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev – Základní ustanovení

Zákon o přeměnách obchodních společností a družstev · 125/2008 Sb. · § 214 · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 214 zákona 125/2008 stanovuje, že zaměstnanci nástupnické korporace se sídlem v České republice po přeshraniční fúzi mají právo vlivu, což znamená právo podílet se na volbě nebo jmenování členů dozorčí, správní nebo kontrolní rady.
§ 214 Základní ustanovení (1) Zaměstnanci nástupnické korporace, která bude mít po zápisu přeshraniční fúze do obchodního rejstříku své sídlo na území České republiky, a dále zaměstnanci dceřiné společnosti (§ 217) nástupnické korporace a zaměstnanci pracující v organizační složce obchodního závodu (dále jen „závod“) nástupnické korporace (dále jen „zaměstnanci nástupnické korporace “) mají právo vlivu za podmínek a způsobem stanoveným tímto zákonem. (2) Právem vlivu se rozumí právo volit a být volen, jmenovat, doporučovat nebo souhlasit nebo nesouhlasit s volbou nebo jmenováním členů dozorčí rady, správní rady nebo kontrolní komise nástupnické korporace se sídlem na území České republiky po zápisu přeshraniční fúze do obchodního rejstříku.

Výklad

Stručně

Paragraf 214 zákona 125/2008 stanovuje, že zaměstnanci nástupnické korporace se sídlem v České republice po přeshraniční fúzi mají právo vlivu, což znamená právo podílet se na volbě nebo jmenování členů dozorčí, správní nebo kontrolní rady.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.