Stručně: Paragraf 223 zákona 125/2008 stanoví pravidlo pro obsazování míst ve vyjednávacím výboru pro zástupce zaměstnanců z České republiky v situaci, kdy je počet dotčených subjektů (korporací, dceřiných společností, organizačních složek) vyšší než počet těchto míst. Místa se obsazují tak, aby přímý zástupce postupně zastupoval tyto subjekty v pořadí podle počtu jejich zaměstnanců v ČR.
§ 223
Je-li počet zúčastněných korporací, dotčených dceřiných společností a dotčených organizačních složek závodu umístěných na území České republiky vyšší než celkový počet míst ve vyjednávacím výboru určených pro zástupce zaměstnanců z České republiky, obsadí se tato místa tak, aby přímý zástupce zastupoval ve vyjednávacím výboru postupně zúčastněné korporace, dotčené dceřiné společnosti a dotčené organizační složky závodu, a to vždy v pořadí podle počtu jejich zaměstnanců na území České republiky.
Výklad
Stručně
Paragraf 223 zákona 125/2008 stanoví pravidlo pro obsazování míst ve vyjednávacím výboru pro zástupce zaměstnanců z České republiky v situaci, kdy je počet dotčených subjektů (korporací, dceřiných společností, organizačních složek) vyšší než počet těchto míst. Místa se obsazují tak, aby přímý zástupce postupně zastupoval tyto subjekty v pořadí podle počtu jejich zaměstnanců v ČR.
Co to znamená v praxi
Pokud je v České republice více firem nebo jejich částí, které se účastní přeměny, než kolik je k dispozici míst pro české zástupce zaměstnanců ve vyjednávacím výboru, je nutné určit, které subjekty budou mít svého přímého zástupce.
Přednost při obsazování těchto míst mají subjekty s nejvyšším počtem zaměstnanců v České republice.
Obsazování probíhá postupně, od subjektu s největším počtem zaměstnanců k subjektu s menším počtem, dokud nejsou všechna místa obsazena.
Na co si dát pozor
Je klíčové správně určit počet zaměstnanců v každé zúčastněné korporaci, dotčené dceřiné společnosti a dotčené organizační složce závodu na území České republiky, aby bylo možné stanovit správné pořadí pro obsazení míst ve vyjednávacím výboru.
Tento paragraf řeší situaci, kdy je nedostatek míst pro přímé zástupce z České republiky, nikoli celkový počet míst ve vyjednávacím výboru.
Cílem je zajistit zastoupení zaměstnanců z největších subjektů, pokud není možné zastoupit všechny.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.