Stručně: Paragraf 223a zákona 125/2008 stanoví, že zaměstnanci společností, dceřiných společností a organizačních složek, kde neexistují zástupci zaměstnanců, mají právo volit členy vyjednávacího výboru.
§ 223a
Zaměstnanci zúčastněných korporací, dotčených dceřiných společností a dotčených organizačních složek závodu, ve kterých nezávisle na jejich vůli nepůsobí žádní zástupci zaměstnanců, mají právo volit členy vyjednávacího výboru.
Výklad
Stručně
Paragraf 223a zákona 125/2008 stanoví, že zaměstnanci společností, dceřiných společností a organizačních složek, kde neexistují zástupci zaměstnanců, mají právo volit členy vyjednávacího výboru.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci mají právo ovlivnit složení vyjednávacího výboru, i když v jejich společnosti dosud nepůsobí žádní zástupci zaměstnanců (např. odbory nebo rada zaměstnanců).
Toto právo se týká zaměstnanců zúčastněných korporací, dotčených dceřiných společností a dotčených organizačních složek závodu.
Cílem je zajistit zastoupení zaměstnanců v procesu přeměn obchodních korporací, a to i tam, kde by jinak chybělo.
Na co si dát pozor
Právo volit členy vyjednávacího výboru vzniká pouze v situaci, kdy v dané entitě (korporaci, dceřiné společnosti, organizační složce) „nezávisle na jejich vůli nepůsobí žádní zástupci zaměstnanců“.
Tento paragraf se týká pouze volby členů vyjednávacího výboru, nikoli jiných forem zastoupení zaměstnanců.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.