Stručně: Paragraf 227 zákona č. 125/2008 Sb. stanovuje povinnosti statutárních nebo jiných vedoucích orgánů zúčastněných korporací vůči vyjednávacímu výboru bezprostředně po jeho ustavení a v průběhu jednání o přeshraniční fúzi, zejména co se týče poskytování informací a zajištění podmínek pro činnost výboru.
§ 227
(1) Statutární nebo jiné vedoucí orgány zúčastněných korporací bez zbytečného odkladu po ustavení vyjednávacího výboru
a) předají vyjednávacímu výboru projekt přeshraniční fúze,
b) písemně sdělí vyjednávacímu výboru veškeré informace o procesu přípravy přeshraniční fúze,
c) písemně sdělí vyjednávacímu výboru počty zaměstnanců zúčastněných korporací a dotčených dceřiných společností a zaměstnanců pracujících v dotčených organizačních složkách závodu v rozlišení za jednotlivé členské státy, korporace a organizační složky závodu,
d) zajistí vyjednávacímu výboru a jeho členům přiměřené finanční, organizační a věcné podmínky pro jeho činnost, a
e) zahájí s vyjednávacím výborem jednání o dosažení dohody o způsobu a rozsahu účasti zaměstnanců nástupnické korporace na rozhodování o jeho záležitostech.
(2) Dojde-li před uzavřením smlouvy o způsobu a rozsahu zapojení zaměstnanců nástupnické korporace nebo přijetím usnesení vyjednávacího výboru podle § 231 k významné změně v poskytnutých údajích, bude o tom vyjednávací výbor informován bez zbytečného odkladu poté, co tato změna nastane.
Výklad
Stručně
Paragraf 227 zákona č. 125/2008 Sb. stanovuje povinnosti statutárních nebo jiných vedoucích orgánů zúčastněných korporací vůči vyjednávacímu výboru bezprostředně po jeho ustavení a v průběhu jednání o přeshraniční fúzi, zejména co se týče poskytování informací a zajištění podmínek pro činnost výboru.
Co to znamená v praxi
Statutární orgány musí vyjednávacímu výboru neprodleně předat projekt přeshraniční fúze a veškeré informace o jejím průběhu.
Musí písemně sdělit počty zaměstnanců zúčastněných korporací a souvisejících subjektů, rozdělené podle členských států a konkrétních korporací či organizačních složek.
Mají povinnost zajistit vyjednávacímu výboru a jeho členům vhodné finanční, organizační a věcné podmínky pro jejich práci.
Jsou povinni zahájit s výborem jednání o tom, jak se zaměstnanci nástupnické korporace budou podílet na rozhodování.
Na co si dát pozor
Jakákoli významná změna v poskytnutých údajích musí být vyjednávacímu výboru oznámena bez zbytečného odkladu.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.