Zákon o krajích (krajské zřízení) · 129/2000 Sb. · § 54 · Správní právo
Stručně: Paragraf stanovuje, že pro záležitosti týkající se splatnosti a výplaty odměn, srážek, odpovědnosti za škodu a dalších souvisejících plnění členů zastupitelstva kraje se použijí pravidla zákoníku práce, přičemž kraj je považován za zaměstnavatele a členové zastupitelstva za zaměstnance.
§ 54
Splatnost a výplata odměny a dalších plnění poskytovaných v souvislosti s výkonem funkce členům zastupitelstva, jakož i srážky z nich, odpovědnost člena zastupitelstva za škodu, kterou způsobil kraji v souvislosti s výkonem funkce, a postup kraje v případě zjišťování průměrného výdělku, vzdání se práva na odměnu nebo další plnění a v případě smrti člena zastupitelstva se řídí zákoníkem práce. Pro tyto účely se kraj považuje za zaměstnavatele a členové zastupitelstva se považují za zaměstnance.
Výklad
Stručně
Paragraf stanovuje, že pro záležitosti týkající se splatnosti a výplaty odměn, srážek, odpovědnosti za škodu a dalších souvisejících plnění členů zastupitelstva kraje se použijí pravidla zákoníku práce, přičemž kraj je považován za zaměstnavatele a členové zastupitelstva za zaměstnance.
Co to znamená v praxi
Při výplatě odměn a dalších plnění členům zastupitelstva se postupuje podle pravidel, která platí pro výplatu mezd zaměstnancům (např. termíny splatnosti).
Pokud je potřeba provést srážky z odměny člena zastupitelstva (např. exekuce), řídí se tyto srážky ustanoveními zákoníku práce.
Odpovědnost člena zastupitelstva za škodu, kterou způsobí kraji při výkonu své funkce, se posuzuje podle pravidel pro odpovědnost zaměstnance vůči zaměstnavateli.
Pro zjišťování průměrného výdělku člena zastupitelstva (např. pro účely odchodného) se použijí postupy stanovené zákoníkem práce.
Na co si dát pozor
Ačkoliv se členové zastupitelstva považují za zaměstnance a kraj za zaměstnavatele, nejedná se o klasický pracovněprávní vztah, ale o zvláštní úpravu pro specifické účely uvedené v paragrafu.
Ustanovení se týká pouze záležitostí výslovně vyjmenovaných v paragrafu, nikoli celého rozsahu pracovněprávních vztahů.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.