§ 6 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích – Mzda za práci přesčas

§ 6 Mzda za práci přesčas (1) Za hodinu práce přesčas7) přísluší pracovníku tarifní mzda, a jde-li o pracovníka odměňovaného měsíční mzdou tarifní mzda ve výši 1/185 měsíční tarifní mzdy při 42,5 a 42 hodinové týdenní pracovní době, ve výši 1/180 měsíční tarifní mzdy při 41,25 hodinové týdenní pracovní době, ve výši 1/175 měsíční tarifní mzdy při 40 hodinové týdenní pracovní době. (2) Vedle tarifní mzdy podle odstavce 1 a případných ostatních dosažených složek mzdy přísluší pracovníkovi, jemuž nebylo poskytnuto náhradní volno za práci přesčas,8) příplatek a) ve výši 25 % této tarifní mzdy nebo b) ve výši 50 % této tarifní mzdy, jde-li o práci přesčas v noci nebo ve dnech nepřetržitého odpočinku v týdnu, anebo c) ve výši 33 % této tarifní mzdy, jde-li o práci se střídavými denními, nočními, sobotními a nedělními směnami bez ohledu na to, kdy k práci přesčas došlo. (3) Pracovníkům zařazeným do V. nebo vyššího tarifního stupně přísluší mzda za práci přesčas podle předchozích ustanovení, pouze jde-li o práci přesčas v noci nebo v den pracovního klidu, s výjimkou vedoucího organizace, u něhož je mzda za případnou práci přesčas i v tuto dobu zahrnuta v tarifní mzdě.