§ 9 Vyhláška Státního úřadu pro jadernou bezpečnost, kterou se stanoví činnosti, které mají bezprostřední vliv na jadernou bezpečnost, a činnosti zvláště důležité z hlediska radiační ochrany, požadavky na kvalifikaci a odbornou přípravu, způsob ověřování zvláštní odborné způsobilosti a udělování oprávnění vybraným pracovníkům a způsob provedení schvalované dokumentace pro povolení k přípravě vybraných pracovníků – Způsob ověřování zvláštní odborné způsobilosti vybraných pracovníků se zdroji ionizujícího záření
Vyhláška Státního úřadu pro jadernou bezpečnost, kterou se stanoví činnosti, které mají bezprostřední vliv na jadernou bezpečnost, a činnosti zvláště důležité z hlediska radiační ochrany, požadavky na kvalifikaci a odbornou přípravu, způsob ověřování zvláštní odborné způsobilosti a udělování oprávnění vybraným pracovníkům a způsob provedení schvalované dokumentace pro povolení k přípravě vybraných pracovníků · 146/1997 Sb. · § 9 · Pracovní právo
§ 9 Způsob ověřování zvláštní odborné způsobilosti vybraných pracovníků se zdroji ionizujícího záření
(1) Ověřování zvláštní odborné způsobilosti vybraných pracovníků se zdroji ionizujícího záření probíhá formou písemné a ústní zkoušky před příslušnou odbornou zkušební komisí Úřadu. Pro činnosti podle § 3 odst. 2, k jejichž výkonu je třeba praktických znalostí a dovedností, může mít zkouška také část praktickou.
(2) Ověřování zvláštní odborné způsobilosti vybraných pracovníků se zdroji ionizujícího záření se provádí na základě přihlášky ke zkoušce podané u Úřadu osobou, jejíž zvláštní odborná způsobilost má být ověřena.
(3) Přihláška ke zkoušce musí obsahovat tyto údaje:
a) jméno, příjmení, datum narození, adresu,
b) nejvyšší dosažené vzdělání vč. odborného zaměření,
c) potvrzení o absolvování odborné přípravy,
d) u vybraných pracovníků, kteří jsou nebo hodlají být pracovníky kategorie A, posudek o zdravotní způsobilosti,
e) specifikaci činností, pro které má být zvláštní odborná způsobilost ověřena,
f) u činností podle § 3 odst. 2 písm. b) a c)
1. metodiky měření a interpretaci výsledků podle nich stanovených,
2. výsledky z účasti na testovacích a porovnávacích měřeních,
3. ukázkové protokoly o měření a hodnocení.
(4) Neuspěje-li pracovník při zkoušce, může opakovat zkoušku v termínu od jednoho do šesti měsíců; datum zkoušky stanoví odborná zkušební komise Úřadu.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.