§ 111 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Systemisace služebních míst.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · § 111 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 111 stanovuje, že pomocní zaměstnanci mohou být ustanoveni pouze na schválená a obsaditelná služební místa, která jsou rozdělena do dvou platových stupnic podle služebních skupin.
§ 111 Systemisace služebních míst.
(1) Pomocní zaměstnanci mohou býti ustanoveni pouze na systemisovaná služební místa. Služební místa se systemisují v rámci stanovené normální potřeby sil ve dvou platových stupnicích, a to služební místa pomocných zaměstnanců I. služební skupiny v I. platové stupnici, služební místa pomocných zaměstnanců II. služební skupiny v II. platové stupnici. Systemisace vyžaduje schválení vlády.
(2) Propůjčiti služební místo, jež není řádně systemisováno nebo není uprázdněno, nebo propůjčiti služební místo systemisované pro jinou služební skupinu bez současného přestupu pomocného zaměstnance do této služební skupiny jest nepřípustno.
Výklad
Stručně
Paragraf 111 stanovuje, že pomocní zaměstnanci mohou být ustanoveni pouze na schválená a obsaditelná služební místa, která jsou rozdělena do dvou platových stupnic podle služebních skupin.
Co to znamená v praxi
Pomocní zaměstnanci mohou pracovat jen na místech, která byla oficiálně schválena vládou jako "systemizovaná".
Systemizovaná místa jsou rozdělena do dvou platových stupnic (I. a II.), přičemž I. platová stupnice je určena pro I. služební skupinu a II. platová stupnice pro II. služební skupinu pomocných zaměstnanců.
Není dovoleno obsadit místo, které není systemizované, nebo které je již obsazené, nebo obsadit místo určené pro jinou služební skupinu bez odpovídajícího přeřazení zaměstnance do této skupiny.
Na co si dát pozor
Ustanovení pomocného zaměstnance na neschválené nebo obsazené místo je nepřípustné.
Přesun zaměstnance na místo určené pro jinou služební skupinu vyžaduje jeho současný přestup do této skupiny.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.