§ 117 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Započtení pro zvýšení denního platu.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · § 117 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 117 vyhlášky 147/1946 Sb. upravuje, jak se započítávají různé doby pro účely zvýšení denního platu pomocných zaměstnanců československých státních drah, a to včetně doby vojenské služby nebo přerušení zaměstnání.
§ 117 Započtení pro zvýšení denního platu.
(1) Ustanovení § 61, odst. 1, platí obdobně.
(2) Pomocnému zaměstnanci vykonávajícímu vojenskou službu presenční se zachovává služební místo, nastoupí-li opět svoji službu do 15 dnů po skončené vojenské službě presenční. Doba před nástupem vojenské služby presenční v dosavadním služebním poměru započitatelná se započítává pro zvýšení denního platu.
(3) Pomocnému zaměstnanci, jehož služební poměr byl zrušen výpovědí pro nedostatek práce, se započte, byl-li opětně ustanoven na systemisované služební místo pomocného zaměstnance, doba při zrušení služebního poměru započitatelná pro zvýšení denního platu, netrvalo-li přerušení služebního poměru déle než 6 měsíců.
(4) Ze zvláště závažných služebních důvodů může ministerstvo dopravy při prvém nebo opětném ustanovení povoliti započtení určité doby ztrávené v dřívějším služebním poměru nebo zaměstnání pro zvýšení denního platu. Započtení služby nebo zaměstnání spadající do doby před dovršením 18. roku věku jest vyloučeno.
(5) Ustanovení § 61, odst. 5, platí obdobně.
Výklad
Stručně
Paragraf 117 vyhlášky 147/1946 Sb. upravuje, jak se započítávají různé doby pro účely zvýšení denního platu pomocných zaměstnanců československých státních drah, a to včetně doby vojenské služby nebo přerušení zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Vojenská služba: Pomocnému zaměstnanci, který vykonával prezenční vojenskou službu, se zachová služební místo, pokud se vrátí do práce do 15 dnů po jejím skončení. Doba, kterou odpracoval před nástupem na vojnu, se mu započítá pro zvýšení denního platu.
Přerušení pro nedostatek práce: Pokud byl pomocný zaměstnanec propuštěn kvůli nedostatku práce a následně znovu přijat na systemizované místo, započítá se mu předchozí odpracovaná doba pro zvýšení denního platu, jestliže přerušení netrvalo déle než 6 měsíců.
Započtení na základě rozhodnutí ministerstva: Ministerstvo dopravy může ve zvláště závažných služebních případech povolit započtení určité doby z dřívějšího služebního poměru nebo zaměstnání pro zvýšení denního platu, avšak doba před dovršením 18 let věku se nezapočítává.
Na co si dát pozor
Pro zachování služebního místa po prezenční vojenské službě je nutné nastoupit zpět do služby do 15 dnů od jejího skončení.
Při opětovném nástupu po zrušení poměru pro nedostatek práce je klíčové, aby přerušení netrvalo déle než 6 měsíců, jinak se předchozí doba pro zvýšení denního platu nezapočítá.
Doba odpracovaná před 18. rokem věku se nikdy nezapočítává pro zvýšení denního platu, ani na základě rozhodnutí ministerstva.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.