§ 60 Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah – Počátek postupových lhůt pro zvýšení služného.
Vyhláška o úplném znění vládního nařízení ze dne 5. března 1927, č. 15 Sb., o úpravě platových a některých služebních poměrů zaměstnanců československých státních drah · 147/1946 Sb. · § 60 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 60 stanovuje, že postupové lhůty pro zvýšení služného (adjuta) začínají vždy k pevně daným datům v kalendářním roce, a to 1. ledna, 1. dubna, 1. července nebo 1. října, podle toho, které datum je nejbližší k počátku služby nebo k události, která změnu služného odůvodňuje.
§ 60 Počátek postupových lhůt pro zvýšení služného.
Postupové lhůty pro zvýšení služného (adjuta) počínají vždy jen 1. lednem, 1. dubnem, 1. červencem nebo 1. říjnem podle toho, který z těchto dnů nejblíže následuje po počátku služební doby, případně po okolnosti odůvodňující změnu služného (adjuta). K době uplynuvší od této okolnosti až do počátku nejbližšího kalendářního čtvrtletí se přihlíží, pokud jde o zvýšení služného (adjuta), jakoby byla ztrávena s dosavadním služným (adjutem).
Výklad
Stručně
Paragraf 60 stanovuje, že postupové lhůty pro zvýšení služného (adjuta) začínají vždy k pevně daným datům v kalendářním roce, a to 1. ledna, 1. dubna, 1. července nebo 1. října, podle toho, které datum je nejbližší k počátku služby nebo k události, která změnu služného odůvodňuje.
Co to znamená v praxi
Zvýšení služného se nepočítá přesně ode dne nástupu do služby nebo od události, která změnu odůvodňuje, ale vždy od začátku nejbližšího kalendářního čtvrtletí.
Zaměstnanec tak může na zvýšení služného čekat maximálně necelé tři měsíce, než se jeho nárok promítne do výpočtu postupové lhůty.
Doba, která uplyne od vzniku nároku na zvýšení služného do začátku nejbližšího kalendářního čtvrtletí, se započítává do doby strávené s dosavadním služným.
Na co si dát pozor
Ačkoli se doba od vzniku nároku do začátku čtvrtletí započítává, zaměstnanec v tomto období ještě nepobírá zvýšené služné.
Systém je nastaven tak, aby se zjednodušila administrativa, ale může to znamenat mírné zpoždění v reálném navýšení příjmu.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.