§ 79 Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky, ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení a zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej socialistickej republiky v sociálnom zabezpečení – Dobrovoľní pracovníci opatrovateľskej služby
Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálnych vecí Slovenskej socialistickej republiky, ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení a zákon Slovenskej národnej rady o pôsobnosti orgánov Slovenskej socialistickej republiky v sociálnom zabezpečení · 151/1988 Sb. · § 79 · Zdravotnické a farmaceutické právo
Stručně: Paragraf 79 vyhlášky 151/1988 stanovuje, že dobrovolní pracovníci opatrovatelské služby nejsou v pracovním poměru s národním výborem, ale vztahují se na ně některá ustanovení Zákoníku práce a další předpisy, a upravuje způsob jejich odměňování.
§ 79 Dobrovoľní pracovníci opatrovateľskej služby
(1) Dobrovoľní pracovníci opatrovateľskej služby nie sú s národným výborom v pracovnom pomere; vzťahujú sa však na nich ustanovenia Zákonníka práce o náhrade škody pri pracovných úrazoch,18) príslušné predpisy o nemocenskom poistení19) a predpisy o cestovných náhradách.20)
(2) Dobrovoľným pracovníkom opatrovateľskej služby poskytuje národný výbor odmenu; jej výšku určí podľa rozsahu a namáhavosti úkonov v rámci určeného rozpätia úhrad za jednotlivé úkony opatrovateľskej služby uvedených v prílohe č. 1 tejto vyhlášky. Takto vypočítaná mesačná odmena sa zvyšuje o 15 až 30 % s prihliadnutím na kvalitu a náročnosť poskytovaných úkonov; nesmie však v kalendárnom mesiaci prevýšiť sumu 2100 Kčs. Do tejto sumy sa nezahŕňa odmena za nočné služby, príplatok za úkony vykonávané v dňoch pracovného pokoja a príplatok za opatrovateľskú službu u bacilonosiča.
Druhá hlava
PRVÝ DIEL
Výklad
Stručně
Paragraf 79 vyhlášky 151/1988 stanovuje, že dobrovolní pracovníci opatrovatelské služby nejsou v pracovním poměru s národním výborem, ale vztahují se na ně některá ustanovení Zákoníku práce a další předpisy, a upravuje způsob jejich odměňování.
Co to znamená v praxi
Dobrovolní pracovníci opatrovatelské služby nemají klasický pracovní poměr, ale přesto jsou chráněni předpisy o náhradě škody při pracovních úrazech, nemocenském pojištění a cestovních náhradách.
Národní výbor jim vyplácí odměnu, jejíž výše se určuje podle rozsahu a náročnosti vykonaných úkonů, a to v rámci stanoveného rozpětí úhrad.
Měsíční odměna může být navýšena o 15 až 30 % s ohledem na kvalitu a náročnost služby, avšak nesmí přesáhnout 2100 Kčs za kalendářní měsíc (bez započtení odměn za noční služby, svátky a péči o bacilonosiče).
Na co si dát pozor
Přestože se nejedná o pracovní poměr, dobrovolníci mají nárok na určité benefity a ochranu, které jsou typické pro zaměstnance.
Výše odměny je limitována a závisí na objemu a kvalitě poskytovaných služeb.
Některé specifické příplatky (za noční služby, svátky, péči o bacilonosiče) se nezapočítávají do maximální měsíční odměny 2100 Kčs.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.