§ 60 Zákon o dávce státní sociální pomoci – Povinnosti zaměstnavatele
Zákon o dávce státní sociální pomoci · 151/2025 Sb. · § 60 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 60 zákona o dávce státní sociální pomoci stanovuje, že zaměstnavatel, který nemá smlouvu s ministerstvem, musí na výzvu orgánu státní sociální pomoci zaslat potvrzení o výši příjmu svých zaměstnanců do 8 dnů, a to primárně elektronicky, pokud má datovou schránku.
§ 60 Povinnosti zaměstnavatele
(1) Jestliže je podle § 58 vyzván zaměstnavatel, který nemá s ministerstvem uzavřenu smlouvu podle § 59 odst. 1, k zaslání potvrzení o výši příjmu uvedeného v § 4 žadatele o dávku, příjemce dávky nebo člena jeho domácnosti v rozhodném období, je povinen zaslat toto potvrzení orgánu státní sociální pomoci do 8 dnů ode dne doručení výzvy, neurčil-li orgán státní sociální pomoci delší lhůtu.
(2) Má-li zaměstnavatel podle odstavce 1 zpřístupněnu datovou schránku, je povinen potvrzení o výši příjmu zaslat do datové schránky určené orgánem státní sociální pomoci nebo s využitím informačního systému dávky.
(3) Zaměstnavatel je povinen zaslat potvrzení podle odstavce 2 podle specifikace komunikace mezi orgánem státní sociální pomoci a zaměstnavatelem a ve formátu, s obsahem a strukturou datové zprávy, které stanoví ministerstvo vyhláškou.
Výklad
Stručně
Paragraf 60 zákona o dávce státní sociální pomoci stanovuje, že zaměstnavatel, který nemá smlouvu s ministerstvem, musí na výzvu orgánu státní sociální pomoci zaslat potvrzení o výši příjmu svých zaměstnanců do 8 dnů, a to primárně elektronicky, pokud má datovou schránku.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé jsou povinni poskytovat informace o příjmech svých zaměstnanců úřadům, pokud je o to požádají v souvislosti s dávkami státní sociální pomoci.
Lhůta pro zaslání potvrzení je standardně 8 dnů od doručení výzvy, ale úřad může stanovit lhůtu delší.
Pokud má zaměstnavatel datovou schránku, musí potvrzení zaslat elektronicky, buď do datové schránky určené úřadem, nebo prostřednictvím informačního systému dávky.
Elektronické zasílání musí probíhat podle specifikací, formátu, obsahu a struktury datové zprávy, které stanoví ministerstvo vyhláškou.
Na co si dát pozor
Lhůta 8 dnů je závazná, pokud úřad nestanoví delší.
Povinnost elektronické komunikace přes datovou schránku nebo informační systém dávky je pro zaměstnavatele s datovou schránkou povinná.
Je nutné sledovat vyhlášku ministerstva ohledně formátu a struktury datových zpráv pro elektronické zasílání.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.