§ 69 Vyhláška ministerstva zdravotnictví a sociálních věcí České socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení – Pomoc při pracovním umístění
Vyhláška ministerstva zdravotnictví a sociálních věcí České socialistické republiky, kterou se provádí zákon o sociálním zabezpečení a zákon České národní rady o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení · 152/1988 Sb. · § 69 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 69 vyhlášky 152/1988 stanovuje, že okresní národní výbory pomáhají společensky nepřizpůsobeným občanům najít vhodné zaměstnání, sledují jejich pracovní změny a snaží se zabránit jejich častému střídání zaměstnání.
§ 69 Pomoc při pracovním umístění
Okresní národní výbory poskytují občanům společensky nepřizpůsobeným pomoc při pracovním uplatnění spočívající zpravidla ve vyhledávání pracovního místa vhodného zejména z hlediska výchovného ovlivňování těchto občanů; zároveň sledují změny jejich pracovního umístění, hodnotí důvody těchto změn a činí opatření k zamezení nežádoucí fluktuace těchto občanů.
Výklad
Stručně
Paragraf 69 vyhlášky 152/1988 stanovuje, že okresní národní výbory pomáhají společensky nepřizpůsobeným občanům najít vhodné zaměstnání, sledují jejich pracovní změny a snaží se zabránit jejich častému střídání zaměstnání.
Co to znamená v praxi
Okresní národní výbory aktivně vyhledávají pracovní místa pro společensky nepřizpůsobené občany.
Při hledání práce se klade důraz na to, aby zaměstnání mělo výchovný vliv na tyto občany.
Národní výbory monitorují, zda a proč tito občané mění zaměstnání.
Jsou přijímána opatření, aby se zamezilo nežádoucímu častému střídání zaměstnání u těchto občanů.
Na co si dát pozor
Pomoc při pracovním umístění je zaměřena primárně na výchovné ovlivňování.
Sledování změn pracovního umístění a hodnocení důvodů těchto změn je součástí péče.
Cílem je zamezit nežádoucí fluktuaci, tedy častému a neopodstatněnému střídání zaměstnání.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.