Stručně: Paragraf 65 zákona o důchodovém pojištění stanoví, že invalidní důchod se nevyplácí po dobu, kdy osoba pobírá nemocenské nebo náhradu mzdy v souvislosti s dočasnou pracovní neschopností nebo karanténou, pokud invalidita vznikla v tomto období.
§ 65
(1) Invalidní důchod se nevyplácí po dobu výplaty nemocenského a po dobu poskytování náhrady mzdy, platu nebo odměny25a) nebo sníženého platu nebo snížené odměny anebo služebního příjmu nebo služebního platu (dále jen „náhrada mzdy“) v době dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, pokud den vzniku invalidity spadá do období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, které jsou důvodem výplaty nemocenského nebo pobírání náhrady mzdy. Pro účely věty první se za výplatu nemocenského považují i dny, po které se nemocenské nevyplácí osobě samostatně výdělečně činné, která je účastna nemocenského pojištění, podle § 23 zákona o nemocenském pojištění v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, a dny, po které se nemocenské nevyplácí z důvodu porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce25b), a za pobírání náhrady mzdy se považují i dny, po které se náhrada mzdy neposkytuje z důvodu porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce25d). Pro účely věty první se za dočasnou pracovní neschopnost nepovažuje dočasná pracovní neschopnost, která se považuje za pokračování předchozí dočasné pracovní neschopnosti, která byla ukončena z důvodu, že pojištěnec byl uznán invalidním pro invaliditu prvního nebo druhého stupně.
(2) Invalidní důchod pro invaliditu následkem úrazu (onemocnění) uvedeného v § 25 odst. 1 větě druhé se vyplácí nejdříve po skončení služby, za jejíhož výkonu došlo k tomuto úrazu (onemocnění).
Výklad
Stručně
Paragraf 65 zákona o důchodovém pojištění stanoví, že invalidní důchod se nevyplácí po dobu, kdy osoba pobírá nemocenské nebo náhradu mzdy v souvislosti s dočasnou pracovní neschopností nebo karanténou, pokud invalidita vznikla v tomto období.
Co to znamená v praxi
Pokud se stanete invalidním během dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény, nebudete po tuto dobu dostávat invalidní důchod, ale nemocenské nebo náhradu mzdy.
Pravidlo o nevyplácení invalidního důchodu platí i pro OSVČ, kterým se nemocenské nevyplácí v prvních dnech nemoci, a pro případy, kdy se nemocenské nebo náhrada mzdy nevyplácí kvůli porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce.
Výjimkou z tohoto pravidla je situace, kdy dočasná pracovní neschopnost navazuje na předchozí neschopnost, která byla ukončena z důvodu uznání invalidity prvního nebo druhého stupně.
Invalidní důchod, který vznikl následkem úrazu nebo onemocnění při výkonu služby, se začne vyplácet až po skončení této služby.
Na co si dát pozor
Je důležité si uvědomit, že invalidní důchod a nemocenské/náhrada mzdy se v určitých situacích vzájemně vylučují, aby nedocházelo k souběhu dávek za stejné období.
Osoby samostatně výdělečně činné by měly věnovat pozornost tomu, že i dny, kdy jim nemocenské není vypláceno (např. v prvních dnech nemoci), se pro účely tohoto paragrafu považují za období, kdy se invalidní důchod nevyplácí.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.