§ 104 Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky – Zrušení služebního poměru ve zkušební době
Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky · 186/1992 Sb. · § 104 · Správní právo
Stručně: Paragraf 104 zákona č. 186/1992 Sb. stanoví, že jak policie, tak i policista mohou ve zkušební době zrušit služební poměr bez udání důvodu, přičemž služební poměr končí pět kalendářních dnů po doručení příslušného rozhodnutí nebo oznámení, nejpozději však uplynutím zkušební doby.
§ 104 Zrušení služebního poměru ve zkušební době
Ve zkušební době může policie nebo policista zrušit služební poměr i bez uvedení důvodu. Služební poměr končí uplynutím pěti kalendářních dnů od doručení rozhodnutí služebního funkcionáře nebo písemného oznámení policisty, nejpozději však uplynutím zkušební doby.
Výklad
Stručně
Paragraf 104 zákona č. 186/1992 Sb. stanoví, že jak policie, tak i policista mohou ve zkušební době zrušit služební poměr bez udání důvodu, přičemž služební poměr končí pět kalendářních dnů po doručení příslušného rozhodnutí nebo oznámení, nejpozději však uplynutím zkušební doby.
Co to znamená v praxi
Během zkušební doby může kterákoli strana (policie nebo policista) ukončit služební poměr bez nutnosti uvádět důvod.
Ukončení služebního poměru nastává pět dní po doručení písemného rozhodnutí ze strany policie nebo písemného oznámení ze strany policisty.
Pokud by pětidenní lhůta přesahovala konec zkušební doby, služební poměr skončí nejpozději s uplynutím zkušební doby.
Tento způsob ukončení služebního poměru je jedním z možných způsobů jeho skončení, jak uvádí § 103 písm. a).
Na co si dát pozor
Rozhodnutí policie nebo oznámení policisty musí být doručeno druhé straně, aby začala běžet pětidenní lhůta.
Je důležité sledovat délku zkušební doby, protože po jejím uplynutí již nelze služební poměr zrušit tímto způsobem.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.