§ 115 Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky – Platové vyrovnání

Stručně

Paragraf 115 zákona 186/1992 stanovuje podmínky pro nárok policisty na platové vyrovnání po propuštění ze služebního poměru, pokud nemá nárok na důchod nebo příspěvek za službu.

Co to znamená v praxi

• Policista, který je propuštěn z důvodů uvedených v § 106 odst. 1 písm. a), b) a c) (např. pro nadbytečnost, zrušení služebního místa), může mít nárok na platové vyrovnání.
• Podmínkou pro získání platového vyrovnání je, že policista nemá nárok na starobní, plný invalidní nebo částečný invalidní důchod, ani na příspěvek za službu.
• Platové vyrovnání se vyplácí do výše posledního čistého služebního příjmu a to od zahájení výdělečné činnosti nebo od počátku pobírání podpory v nezaměstnanosti či podpory při rekvalifikaci.
• Vyrovnání je poskytováno maximálně po dobu 12 měsíců od skončení služebního poměru.

Na co si dát pozor

• Nárok na platové vyrovnání je vázán na konkrétní důvody propuštění (§ 106 odst. 1 písm. a), b) a c)).
• Pokud policista má nárok na důchod (starobní, plný nebo částečný invalidní) nebo na příspěvek za službu, nárok na platové vyrovnání mu nevzniká.
• Platové vyrovnání je časově omezeno na 12 měsíců od skončení služebního poměru.