Stručně: Paragraf 142 zákona o nemocenském pojištění upravuje specifická pravidla pro řízení o přestupcích souvisejících s nemocenským pojištěním, včetně promlčecích dob, možností zproštění odpovědnosti a postupu při ukládání správních trestů.
§ 142 ŘÍZENÍ VE VĚCECH POJIŠTĚNÍ
(1) Fyzická, právnická nebo podnikající fyzická osoba v postavení zaměstnavatele se zprostí odpovědnosti za přestupek, jestliže k naplnění znaků přestupku došlo v důsledku porušení povinnosti zaměstnance nebo smluvního zaměstnance podle § 103 odst. 3 a prokáže-li, že zaměstnance nebo smluvního zaměstnance ke splnění povinnosti vyzvala.
(2) Promlčecí doba činí 3 roky; jde-li o přestupek, za který je stanovena pokuta, jejíž horní hranice je alespoň 100 000 Kč, činí promlčecí doba 5 let. Byla-li promlčecí doba přerušena, odpovědnost za přestupek zaniká nejpozději 5 let od jeho spáchání; jde-li o přestupek, za který je stanovena pokuta, jejíž horní hranice je alespoň 100 000 Kč, odpovědnost za přestupek zaniká nejpozději 7 let od jeho spáchání.
(3) Od uložení správního trestu lze též upustit, jestliže pachatel před zahájením řízení o přestupku přijal účinná opatření k nápravě, aby tak zabránil budoucímu opakování nedostatků majících za následek jednání zakládající skutkovou podstatu projednávaného přestupku.
(4) Při ukládání správního trestu se jako k polehčující okolnosti přihlédne též k tomu, že pachatel před zahájením řízení o přestupku přijal účinná opatření k nápravě, aby tak zabránil budoucímu opakování nedostatků majících za následek jednání zakládající skutkovou podstatu projednávaného přestupku.
(5) Přestupky podle tohoto zákona projednávají v oborech své působnosti územní správy sociálního zabezpečení a služební orgány.
(6) Správní orgán, aniž zahájí řízení, věc usnesením odloží též tehdy, jestliže již samotné zjištění skutku a upozornění osoby podezřelé ze spáchání přestupku postačí k její nápravě, nebo je-li ze zjištěných skutečností zjevné, že škodlivý následek způsobený činem byl osobou podezřelou ze spáchání přestupku v mezidobí již napraven a samo odstranění tohoto následku vedlo k nápravě této osoby.
(7) Účastníkem řízení o přestupku není poškozený.
(8) Společné řízení o více přestupcích se vede pouze v případě, projednává-li se více přestupků, jejichž skutková podstata se týká porušení právních povinností v oblasti nemocenského pojištění, důchodového pojištění nebo pojistného na sociální zabezpečení, které podezřelý spáchal ve stejném postavení.
(9) Ustanovení zákona upravujícího odpovědnost za přestupky a řízení o nich týkající se vyrozumění osoby dotčené jednáním podezřelého z přestupku o odložení věci se nepoužijí.
(10) Pokuty vybírá a vymáhá orgán nemocenského pojištění, který pokutu uložil, s výjimkou Ministerstva vnitra, Ministerstva spravedlnosti a Ministerstva obrany.
HLAVA VI
Výklad
Stručně
Paragraf 142 zákona o nemocenském pojištění upravuje specifická pravidla pro řízení o přestupcích souvisejících s nemocenským pojištěním, včetně promlčecích dob, možností zproštění odpovědnosti a postupu při ukládání správních trestů.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel se může zprostit odpovědnosti za přestupek, pokud k němu došlo vinou zaměstnance nebo smluvního zaměstnance, a zaměstnavatel prokáže, že je k plnění povinnosti vyzval.
Promlčecí doba pro přestupky je standardně 3 roky, u závažnějších přestupků (s pokutou nad 100 000 Kč) je to 5 let, přičemž i po přerušení promlčecí doby odpovědnost zaniká nejpozději po 5, respektive 7 letech.
Správní orgán může upustit od uložení trestu, pokud pachatel před zahájením řízení přijal účinná opatření k nápravě, aby zabránil opakování nedostatků.
Při ukládání trestu se k přijetí nápravných opatření před zahájením řízení přihlédne jako k polehčující okolnosti.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí být schopen prokázat, že zaměstnance nebo smluvního zaměstnance ke splnění povinnosti vyzval, aby se mohl zprostit odpovědnosti.
I když dojde k přerušení promlčecí doby, existuje maximální lhůta, po které odpovědnost za přestupek zaniká.
Včasné přijetí účinných nápravných opatření může vést k upuštění od trestu nebo k jeho zmírnění.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.