Stručně: Paragraf 98 zákona o nemocenském pojištění stanovuje zaměstnavatelům povinnosti vůči územní správě sociálního zabezpečení, zejména poskytovat údaje a doklady, plnit nápravná opatření a v určitých případech se dostavit ke kontrole.
§ 98
(1) Zaměstnavatel je povinen na žádost územní správy sociálního zabezpečení sdělit jí veškeré potřebné údaje pro provádění pojištění, popřípadě o nich předložit doklad, a podat hlášení nebo předložit záznamy podle § 89 odst. 1 písm. a), a to ve lhůtě 8 kalendářních dnů od doručení žádosti, nebyla-li stanovena lhůta delší.
(2) Zaměstnavatel je povinen ve stanovené lhůtě plnit opatření k nápravě uložené územní správou sociálního zabezpečení.
(3) Zaměstnavatel, který zaměstnává méně než 26 zaměstnanců evidovaných v registru pojištěnců, je povinen na výzvu územní správy sociálního zabezpečení se dostavit na územní správu sociálního zabezpečení, popřípadě na jiné určené místo, ve stanovený den za účelem provedení kontroly plnění povinností v pojištění, pokud se předem z vážných důvodů neomluví.
(4) Ustanovení odstavců 1 až 3 se vztahují též na zaměstnavatele, kteří nejsou vedeni v registru zaměstnavatelů.
Výklad
Stručně
Paragraf 98 zákona o nemocenském pojištění stanovuje zaměstnavatelům povinnosti vůči územní správě sociálního zabezpečení, zejména poskytovat údaje a doklady, plnit nápravná opatření a v určitých případech se dostavit ke kontrole.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí na žádost územní správy sociálního zabezpečení (dále jen „ÚSSZ“) dodat potřebné údaje a doklady týkající se pojištění, a to do 8 kalendářních dnů, pokud není stanovena delší lhůta.
Zaměstnavatel je povinen dodržovat lhůty pro plnění opatření k nápravě, která mu ÚSSZ uložila.
Pokud zaměstnavatel zaměstnává méně než 26 zaměstnanců, musí se na výzvu ÚSSZ dostavit na určené místo ke kontrole plnění povinností v pojištění, pokud se z vážných důvodů předem neomluví.
Tyto povinnosti platí i pro zaměstnavatele, kteří nejsou vedeni v registru zaměstnavatelů.
Na co si dát pozor
Je důležité dodržovat stanovené lhůty pro poskytování informací a plnění opatření, aby nedošlo k sankcím.
V případě výzvy k dostavení se na kontrolu je nutné se buď dostavit, nebo se včas a z vážných důvodů omluvit.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.