Vyhláška o úplnom znení občianskeho súdneho poriadku · 2/1953 Sb. · § 542a · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 542a vyhlášky 2/1953 stanovuje povinnosti takzvaného „poddlužníka“ (tedy osoby, která dluží peníze dlužníkovi) informovat soud o existenci a výši pohledávky dlužníka vůči němu, případně o platu dlužníka, pokud je u něj zaměstnán.
§ 542a Povinnosti poddlužníka.
(1) Poddlužník je povinen do třiceti dnů od doručení výzvy soudu, učiněné na návrh vymáhajícího věřitele, oznámit soudu,
a) zda dlužník má proti němu pohledávku, jejíž zabavení bylo navrženo, z jakého důvodu a v jaké výši,
b) jaký plat má u něho dlužník, zda v tomto platu nastaly změny, jaké a od které doby.
(2) Jde-li o exekuci na plat, je poddlužník povinen oznámit soudu do třiceti dnů též, že dlužník není nebo přestal být u něho zaměstnán, a je-li mu známa, i adresu nového zaměstnavatele; na tuto povinnost se poddlužník upozorní již v usnesení, kterým se povoluje exekuce.
(3) Ustanovení odstavce 2 se užije obdobně i na ty případy, kdy se nárok na plat (§ 529) nezakládá na pracovním (učebním) poměru.
Výklad
Stručně
Paragraf 542a vyhlášky 2/1953 stanovuje povinnosti takzvaného „poddlužníka“ (tedy osoby, která dluží peníze dlužníkovi) informovat soud o existenci a výši pohledávky dlužníka vůči němu, případně o platu dlužníka, pokud je u něj zaměstnán.
Co to znamená v praxi
Pokud soud na návrh věřitele vyzve poddlužníka, musí poddlužník do 30 dnů sdělit soudu, zda dlužník má vůči němu nějakou pohledávku, z jakého důvodu a v jaké výši.
Pokud je dlužník zaměstnán u poddlužníka, musí poddlužník soudu oznámit výši platu dlužníka a případné změny v něm.
V případě exekuce na plat je poddlužník povinen do 30 dnů oznámit soudu, pokud dlužník přestane být u něj zaměstnán, a pokud ví, i adresu nového zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
Poddlužník je povinen reagovat na výzvu soudu do 30 dnů.
Povinnost oznamovat změny v zaměstnání a adresu nového zaměstnavatele platí i pro případy, kdy se nárok na plat nezakládá na pracovním poměru (např. dohoda o provedení práce).
Na povinnost oznámit ukončení zaměstnání a nového zaměstnavatele musí být poddlužník upozorněn již v usnesení o povolení exekuce.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.