§ 13 Vyhláška o péči o osoby se změněnou pracovní schopností

§ 13 (1) Závod, v němž je volné pracovní (učební) místo, smí odmítnout sjednání pracovního (učebního) poměru s osobou se změněnou pracovní schopností, kterou mu doporučil odbor rady ONV, pouze tehdy, jestliže a) pracovník není tělesně nebo duševně způsobilý k pracím, pro něž má být přijat; tuto nezpůsobilost zjistí posudková komise sociálního zabezpečení; b) pracovník nemá odbornou způsobilost vyžadovanou povahou pracovního místa a závod mu nemůže poskytnout přípravu pro povolání; c) pracovník nesplňuje ostatní podmínky vyžadované povahou pracovního (učebního) místa; d) přijetí pracovníka by bylo v rozporu s obecnými předpisy o vzniku pracovního (učebního) poměru. (2) Závod je povinen sdělit odboru rady ONV důvody, pro které odmítl sjednat pracovní (učební) poměr podle odstavce 1. Nesouhlasí-li tento odbor s důvody odmítnutí, rozhodne o povinnosti závodu přijmout pracovníka do zaměstnání.