§ 11 Vyhláška Slovenského banského úradu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky pri banskej činnosti a činnosti vykonávanej banským spôsobom v podzemí – Cudzie organizácie
Vyhláška Slovenského banského úradu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky pri banskej činnosti a činnosti vykonávanej banským spôsobom v podzemí · 21/1989 Sb. · § 11 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 11 vyhlášky 21/1989 řeší, jak zajistit bezpečnost práce a provozu, když na pracovišti jedné organizace pracují zaměstnanci jiné organizace, a stanovuje odpovědnosti obou stran.
§ 11 Cudzie organizácie
(1) Ak majú v objekte alebo na pracovisku organizácie samostatne pracovať pracovníci cudzej organizácie, musí sa v hospodárskej zmluve riešiť aj zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky. Organizácia je povinná vopred zabezpečiť objekt alebo pracovisko podľa tejto vyhlášky, prípadne podľa osobitných predpisov, na ktoré sa táto vyhláška odvoláva, a podľa ďalších predpisov na zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky.8) Takto zabezpečený objekt alebo pracovisko odovzdá cudzej organizácii, ktorá potom zodpovedá za dodržiavanie predpisov a za údržbu bezpečnostných, hygienických a iných zariadení, ak sa v hospodárskej zmluve alebo v zápise o odovzdaní objektu alebo pracoviska nedohodlo inak.
(2) Organizácia je povinná pred odovzdaním objektu alebo pracoviska oboznámiť cudziu organizáciu s predpismi podľa odseku 1, prevádzkovou dokumentáciou a príslušnou časťou havarijného plánu.7) Cudzia organizácia je povinná svojich pracovníkov oboznámiť s povinnosťami vyplývajúcimi z týchto predpisov, prevádzkovej dokumentácie a z havarijného plánu.
(3) Ak prácu v organizácii riadi alebo vykonáva pracovník cudzej organizácie a nejde o prácu podľa odseku 1, je organizácia povinná tohto pracovníka oboznámiť s predpismi na zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky, s prevádzkovou dokumentáciou pracoviska a príslušnou časťou havarijného plánu. Postup práce a podmienky jej vykonania je organizácia povinná vopred odsúhlasiť.
Tretí diel
Výklad
Stručně
Paragraf 11 vyhlášky 21/1989 řeší, jak zajistit bezpečnost práce a provozu, když na pracovišti jedné organizace pracují zaměstnanci jiné organizace, a stanovuje odpovědnosti obou stran.
Co to znamená v praxi
Pokud má na pracovišti organizace pracovat cizí organizace, musí se v hospodářské smlouvě vyřešit i zajištění bezpečnosti práce a provozu.
Před předáním pracoviště cizí organizaci je hostitelská organizace povinna zajistit pracoviště podle platných předpisů a seznámit cizí organizaci s těmito předpisy, provozní dokumentací a havarijním plánem.
Cizí organizace je pak odpovědná za dodržování předpisů a údržbu bezpečnostních a hygienických zařízení, pokud se smluvně nedohodlo jinak.
Pokud pracovník cizí organizace řídí nebo vykonává práci v hostitelské organizaci, aniž by šlo o samostatné pracoviště, musí ho hostitelská organizace seznámit s bezpečnostními předpisy, provozní dokumentací a havarijním plánem, a předem odsoudit postup práce.
Na co si dát pozor
Je klíčové mít v hospodářské smlouvě jasně definované odpovědnosti za bezpečnost práce a provozu, aby se předešlo nejasnostem.
Hostitelská organizace musí zajistit, aby pracoviště bylo bezpečné PŘED předáním cizí organizaci.
Cizí organizace má povinnost seznámit své pracovníky s bezpečnostními předpisy, provozní dokumentací a havarijním plánem, které jí poskytla hostitelská organizace.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.