§ 15 Vyhláška Slovenského banského úradu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky pri banskej činnosti a činnosti vykonávanej banským spôsobom v podzemí – Samostatný výkon práce
Vyhláška Slovenského banského úradu o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a bezpečnosti prevádzky pri banskej činnosti a činnosti vykonávanej banským spôsobom v podzemí · 21/1989 Sb. · § 15 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 15 stanovuje podmínky, za kterých může organizace pověřit pracovníka samostatným výkonem práce, a to zejména dosažení věku 18 let, absolvování zácviku pod dohledem a úspěšné složení zkoušky.
§ 15 Samostatný výkon práce
(1) Samostatným výkonom práce môže organizácia poveriť len pracovníka, ktorý dovŕšil vek 18 rokov, prešiel určeným zácvikom, v ktorom pracoval pod dohľadom určeného kvalifikovaného pracovníka, a zložil skúšku z príslušných odborných vedomostí a predpisov na zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky.
(2) Osnovu zácviku, jeho dĺžku a spôsob skúšok určí vedúci organizácie podľa druhu práce, ak tieto požiadavky neustanovujú predpisy na zaistenie bezpečnosti práce a prevádzky alebo osobitné predpisy.
(3) Od zácviku a vykonania skúšky môže organizácia upustiť, ak ide o pracovníkov, ktorí sú vyučení v odbore, v ktorom majú pracovať, a u absolventov stredných odborných a vysokých škôl príslušného smeru.
Výklad
Stručně
Paragraf 15 stanovuje podmínky, za kterých může organizace pověřit pracovníka samostatným výkonem práce, a to zejména dosažení věku 18 let, absolvování zácviku pod dohledem a úspěšné složení zkoušky.
Co to znamená v praxi
Pracovník musí být plnoletý, aby mohl pracovat samostatně.
Před samostatnou prací je nutné projít praktickým zácvikem pod vedením zkušeného pracovníka.
Po zácviku musí pracovník prokázat své znalosti odbornou zkouškou.
Organizace může upustit od zácviku a zkoušky u pracovníků s příslušným odborným vzděláním (vyučení v oboru, absolventi středních odborných a vysokých škol).
Na co si dát pozor
Vedoucí organizace určuje obsah, délku a způsob zácviku a zkoušek, pokud to není stanoveno jinými předpisy.
I když je pracovník vyučení nebo absolvent školy, organizace má možnost, nikoli povinnost, upustit od zácviku a zkoušky.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.