§ 4 Nařízení, kterým se provádějí některá ustanovení dekretu presidenta republiky ze dne 24. října 1945, č. 104 Sb., o závodních a podnikových radách – Volební výbor.
Nařízení, kterým se provádějí některá ustanovení dekretu presidenta republiky ze dne 24. října 1945, č. 104 Sb., o závodních a podnikových radách · 216/1946 Sb. · § 4 · Životní prostředí
Stručně: Paragraf 4 nařízení 216/1946 stanoví, že každý volitelný zaměstnanec je povinen přijmout volbu do závodní rady, ale může ji odmítnout do tří dnů z přesně vymezených důvodů, o kterých rozhoduje volební výbor.
§ 4 Volební výbor.
(1) Každý volitelný zaměstnanec závodu je zásadně povinen volbu přijmouti. Zvolený zaměstnanec může však odmítnouti volbu do tří dnů ode dne vyhlášení volebního výsledku
a) překročil-li 60. rok věku,
b) jde-li o ženu, brání-li jí péče o rodinu ve výkonu funkce,
c) prokáže-li, že pro vážnou nemoc nebo tělesnou vadu není schopen vykonávati funkci, nebo
d) brání-li mu ve výkonu funkce jeho zaměstnání nebo jiná veřejná funkce.
(2) O omluvném důvodu podle odstavce 1 rozhoduje volební výbor (§ 5). Bylo-li odmítnutí uznáno důvodným, nastoupí za zvoleného zaměstnance náhradník (§ 27, odst. 4).
Výklad
Stručně
Paragraf 4 nařízení 216/1946 stanoví, že každý volitelný zaměstnanec je povinen přijmout volbu do závodní rady, ale může ji odmítnout do tří dnů z přesně vymezených důvodů, o kterých rozhoduje volební výbor.
Co to znamená v praxi
Pokud je zaměstnanec zvolen do závodní rady, je povinen tuto funkci přijmout.
Existují čtyři konkrétní důvody, pro které může zvolený zaměstnanec volbu odmítnout: věk nad 60 let, péče o rodinu u žen, vážná nemoc nebo tělesná vada bránící výkonu funkce, nebo kolize s jiným zaměstnáním či veřejnou funkcí.
O tom, zda je důvod k odmítnutí volby platný, rozhoduje volební výbor.
Pokud je odmítnutí uznáno za důvodné, nastoupí na místo zvoleného zaměstnance náhradník.
Na co si dát pozor
Lhůta pro odmítnutí volby je pouze tři dny od vyhlášení volebního výsledku.
Důvody pro odmítnutí jsou taxativně vymezeny, nelze se odvolávat na jiné skutečnosti.
O platnosti důvodu odmítnutí rozhoduje volební výbor, nikoli sám zvolený zaměstnanec.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.