§ 100 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Podmínky výkonu služby těhotných státních zaměstnankyň a státních zaměstnankyň - matek

Stručně

Paragraf 100 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že převedení těhotných státních zaměstnankyň, kojících státních zaměstnankyň nebo státních zaměstnankyň-matek do devátého měsíce po porodu na jiné služební místo a jejich přeřazení z noční služby na denní službu se řídí podle ustanovení § 239 zákoníku práce.

Co to znamená v praxi

• Pokud těhotná státní zaměstnankyně, kojící státní zaměstnankyně nebo státní zaměstnankyně-matka do devátého měsíce po porodu vykonává službu, která je pro ni zakázána nebo ohrožuje její zdraví, musí být převedena na jiné vhodné služební místo.
• Tyto zaměstnankyně nesmí vykonávat noční službu a musí být přeřazeny na denní službu, pokud takovou službu vykonávají.
• Pravidla pro toto převedení a přeřazení jsou detailně upravena v § 239 zákoníku práce.

Na co si dát pozor

• Ustanovení se vztahuje pouze na těhotné státní zaměstnankyně, kojící státní zaměstnankyně a státní zaměstnankyně-matky do konce devátého měsíce po porodu.
• Důležité je, že se odkazuje na § 239 zákoníku práce, který je pro aplikaci tohoto paragrafu klíčový.