§ 125 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE PŮSOBÍCÍ VE SLUŽEBNÍM ÚŘADU A OPRÁVNĚNÍ VYŠŠÍHO ODBOROVÉHO ORGÁNU
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 125 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 125 zákona č. 218/2002 Sb. stanovuje konkrétní práva a oprávnění odborových organizací působících ve státní správě a vyšších odborových orgánů ve vztahu ke služebnímu úřadu a státním zaměstnancům.
§ 125 OPRÁVNĚNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE PŮSOBÍCÍ VE SLUŽEBNÍM ÚŘADU A OPRÁVNĚNÍ VYŠŠÍHO ODBOROVÉHO ORGÁNU
(1) Odborová organizace působící ve služebním úřadu má právo na informace podle § 123 a na projednání podle § 124 odst. 1 a dále je oprávněna zejména
a) projednat a zaujmout stanovisko k podkladům potřebným k sestavení organizační struktury služebního úřadu,
b) dostat oznámení o přijatých čekatelích a jmenovaných státních zaměstnancích,
c) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům rozhodnutí týkajících se změn a skončení služebního poměru,
d) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům služebních předpisů,
e) projednat a zaujmout stanovisko k návrhům na zlepšení podmínek výkonu služby a tyto návrhy předkládat,
f) být zúčastněna ve zkušebních orgánech podle tohoto zákona,
g) být zúčastněna v poradních orgánech generálního ředitele podle tohoto zákona,
h) vykonávat kontrolu nad stavem bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby v rozsahu a za podmínek vyplývajících z § 322 zákoníku práce.
(2) Vyšší odborový orgán při projednání podle § 122 odst. 3 je zejména oprávněn projednat a zaujmout stanovisko k návrhům
a) ve věcech systemizace služebních úřadů,
b) na zlepšení podmínek výkonu služby a tyto návrhy předkládat,
c) právních předpisů týkajících se státních zaměstnanců,
d) služebních předpisů.
(3) Služební orgán je povinen zajistit, aby odborová organizace působící ve služebním úřadu a vyšší odborový orgán mohly uskutečňovat oprávnění, která jim jsou tímto zákonem stanovena.
(4) Za odborovou organizaci působící ve služebním úřadu jedná příslušný odborový orgán. Příslušným odborovým orgánem nebo vyšším odborovým orgánem se pro účely tohoto zákona rozumí orgán, který je oprávněn vystupovat v právních vztazích jménem příslušné odborové organizace; vyšším odborovým orgánem se rozumí též ústřední odborový orgán, který je oprávněn vystupovat v právních vztazích jménem příslušného svazu odborových organizací.60)
HLAVA III
Výklad
Stručně
Paragraf 125 zákona č. 218/2002 Sb. stanovuje konkrétní práva a oprávnění odborových organizací působících ve státní správě a vyšších odborových orgánů ve vztahu ke služebnímu úřadu a státním zaměstnancům.
Co to znamená v praxi
Odborová organizace má právo být informována a projednávat s úřadem záležitosti týkající se organizační struktury, přijímání a propouštění státních zaměstnanců, služebních předpisů a podmínek výkonu služby.
Odborová organizace se může účastnit zkušebních a poradních orgánů generálního ředitele a má kontrolní pravomoci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při výkonu služby.
Vyšší odborové orgány mají oprávnění projednávat a zaujímat stanoviska k návrhům týkajícím se systemizace úřadů, zlepšení podmínek služby a právních či služebních předpisů.
Služební orgán je povinen zajistit, aby odborové organizace mohly svá práva a oprávnění skutečně vykonávat.
Na co si dát pozor
Za odborovou organizaci jedná příslušný odborový orgán, který je oprávněn vystupovat jejím jménem.
Vyšším odborovým orgánem se rozumí i ústřední odborový orgán, který zastupuje svaz odborových organizací.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.