§ 133 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Plat
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 133 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 133 zákona č. 218/2002 Sb. definuje plat státního zaměstnance jako peněžité plnění za výkon služby a vyjmenovává jeho jednotlivé složky.
§ 133 Plat
(1) Státnímu zaměstnanci přísluší plat za výkon služby, nestanoví-li tento zákon jinak.
(2) Platem státního zaměstnance je peněžité plnění poskytované ve výši a za podmínek stanovených tímto zákonem, prováděcím právním předpisem, služebním předpisem, a pokud tak stanoví tento zákon, zákoníkem práce jako
a) platový tarif,
b) příplatek za službu,
c) příplatek za vedení,
d) příplatek za zastupování,
e) plat za službu přesčas,
f) příplatek za službu v sobotu a v neděli,
g) příplatek za službu v noční době,
h) příplatek za službu ve svátek,
i) příplatek za službu ve ztíženém pracovním prostředí,
j) zvláštní příplatek,
k) příplatek za diplomatické a konzulární hodnosti,
l) příplatek za výchovu čekatele,
m) osobní příplatek,
n) odměna.
(3) Za služební pohotovost (§ 82) přísluší státnímu zaměstnanci odměna, která se nepovažuje za plat. Podmínky nároku na odměnu a její výše se řídí § 140 zákoníku práce.
Výklad
Stručně
Paragraf 133 zákona č. 218/2002 Sb. definuje plat státního zaměstnance jako peněžité plnění za výkon služby a vyjmenovává jeho jednotlivé složky.
Co to znamená v praxi
Státní zaměstnanec má nárok na plat za svou práci, pokud zákon nestanoví jinak.
Plat se skládá z několika částí, jako je platový tarif, různé příplatky (např. za službu přesčas, v noci, o víkendu) a osobní příplatek či odměna.
Výše a podmínky platu jsou určeny tímto zákonem, prováděcími předpisy, služebními předpisy a v některých případech i zákoníkem práce.
Odměna za služební pohotovost není považována za plat, ale řídí se ustanoveními zákoníku práce.
Na co si dát pozor
Plat státního zaměstnance není jen jedna částka, ale souhrn mnoha složek, které se mohou lišit v závislosti na konkrétních podmínkách služby.
Podmínky nároku na jednotlivé složky platu a jejich výši je třeba hledat v dalších předpisech, na které tento paragraf odkazuje.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.