§ 140 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Příplatek za zastupování

Stručně

Paragraf 140 upravuje podmínky a výši příplatku, který náleží státnímu zaměstnanci, pokud po určitou dobu zastupuje jiného zaměstnance na vyšší pozici nebo představeného.

Co to znamená v praxi

• Pokud státní zaměstnanec zastupuje představeného v plném rozsahu jeho řídící činnosti po dobu alespoň 20 po sobě jdoucích dnů, dostane od prvního dne zastupování příplatek ve výši příplatku za vedení, který by náležel zastupovanému představenému.
• Představený, který zastupuje jiného představeného na nižším stupni řízení nebo vedoucí referátu, nedostává po dobu zastupování svůj běžný příplatek za vedení podle § 139.
• Státní zaměstnanec, který v plném rozsahu zastupuje jiného státního zaměstnance na služebním místě ve vyšší platové třídě po dobu alespoň 20 po sobě jdoucích dnů, má nárok na příplatek. Tento příplatek je roven rozdílu mezi platovým tarifem a příplatkem za službu, které by mu náležely na služebním místě zastupovaného, a těmi, které mu náleží na jeho vlastním služebním místě.
• Představený, který je zástupcem představeného, nemá nárok na příplatek za zastupování představeného.

Na co si dát pozor

• Nárok na příplatek vzniká až po splnění podmínky alespoň 20 po sobě jdoucích dnů výkonu služby v zastupování.
• Příplatek se vyplácí zpětně od prvního dne zastupování, jakmile je podmínka 20 dnů splněna.
• Je důležité rozlišovat, zda jde o zastupování představeného (s příplatkem za vedení) nebo jiného státního zaměstnance ve vyšší platové třídě (s rozdílovým příplatkem).