§ 229 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Promlčení a zánik práva
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 229 · Pracovní právo
Stručně: Tento paragraf stanovuje, jak se v oblasti služby státních zaměstnanců uplatňují pravidla promlčení a zániku práv, přičemž odkazuje na ustanovení zákoníku práce a občanského zákoníku s určitými specifikacemi.
§ 229 Promlčení a zánik práva
(1) Promlčení se řídí § 329 odst. 2 a § 333 odst. 2 zákoníku práce a § 100 odst. 1 a 2, § 101, 103, 106 a 107 občanského zákoníku s tím, že vrácení neprávem vyplacených částek může služební úřad na státním zaměstnanci požadovat jen tehdy, jestliže zaměstnanec věděl nebo musel z okolností předpokládat, že jde o částky nesprávně určené nebo omylem vyplacené, a to do 3 let od jejich výplaty, a dále § 109 až 112 a 122 občanského zákoníku.
(2) K zániku práva proto, že nebylo ve stanovené lhůtě uplatněno, dochází v případech uvedených v § 25 odst. 2, § 73, § 78 odst. 1 a 2, § 117 větě druhé, § 212 odst. 3, § 219 odst. 2 a 3. K zániku práva proto, že nebylo ve stanovené době uplatněno, dochází též v případech uvedených v § 267 odst. 2 zákoníku práce.
Díl 5
Výklad
Stručně
Tento paragraf stanovuje, jak se v oblasti služby státních zaměstnanců uplatňují pravidla promlčení a zániku práv, přičemž odkazuje na ustanovení zákoníku práce a občanského zákoníku s určitými specifikacemi.
Co to znamená v praxi
Pro většinu případů promlčení se použijí obecná pravidla z občanského zákoníku a některá specifická ze zákoníku práce.
Služební úřad může požadovat vrácení neoprávněně vyplacených částek od státního zaměstnance pouze tehdy, pokud zaměstnanec věděl nebo musel předpokládat, že částky byly nesprávné nebo omylem vyplacené, a to do 3 let od jejich výplaty.
Zánik práva, tedy jeho ztráta, pokud nebylo uplatněno včas, nastává v konkrétních případech uvedených v tomto zákoně a dále v případech stanovených zákoníkem práce.
Na co si dát pozor
Státní zaměstnanec by si měl být vědom, že pokud obdrží částku, u které ví nebo by měl vědět, že je nesprávná nebo omylem vyplacena, může po něm být požadováno její vrácení do tří let.
Je důležité sledovat lhůty pro uplatnění práv, neboť jejich nedodržení může vést k zániku práva.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.