§ 40 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Zproštění služby pro sdělení obvinění z trestného činu
Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) · 218/2002 Sb. · § 40 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 40 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že státní zaměstnanec je zproštěn výkonu služby, pokud je obviněn z trestného činu spáchaného porušením služebních povinností, a to až do konce trestního stíhání, s výjimkou případů vazby.
§ 40 Zproštění služby pro sdělení obvinění z trestného činu
(1) Bylo-li státnímu zaměstnanci sděleno obvinění pro trestný čin, jehož se měl dopustit porušením služebních povinností, zprostí se výkonu služby až do skončení trestního stíhání;30) to neplatí v případech, kdy byl státní zaměstnanec vzat do vazby.31)
(2) Ode dne zproštění výkonu služby činí plat státního zaměstnance 40 % měsíčního platu; tato část platu se zvýší o 10 % měsíčního platu na každou státním zaměstnancem vyživovanou osobu, nejvýše však do výše 70 % měsíčního platu. Vyživovanou osobou se rozumí osoba, které státní zaměstnanec výživu poskytuje nebo je povinen poskytovat.
(3) Pominou-li důvody zproštění výkonu služby, státnímu zaměstnanci se zkrácení jeho platu doplatí; to neplatí, jestliže byl státní zaměstnanec pravomocně odsouzen.
Výklad
Stručně
Paragraf 40 zákona č. 218/2002 Sb. stanoví, že státní zaměstnanec je zproštěn výkonu služby, pokud je obviněn z trestného činu spáchaného porušením služebních povinností, a to až do konce trestního stíhání, s výjimkou případů vazby.
Co to znamená v praxi
Pokud je státní zaměstnanec obviněn z trestného činu, který souvisí s porušením jeho služebních povinností, nemůže dál vykonávat svou práci, dokud se trestní stíhání neukončí.
Během doby zproštění služby dostává státní zaměstnanec snížený plat, a to 40 % svého měsíčního platu.
Tento snížený plat se může zvýšit o 10 % měsíčního platu za každou vyživovanou osobu, maximálně však do výše 70 % měsíčního platu.
Pokud pominou důvody pro zproštění služby (např. trestní stíhání je zastaveno a zaměstnanec není pravomocně odsouzen), doplatí se mu rozdíl v platu.
Na co si dát pozor
Zproštění služby se netýká situace, kdy je státní zaměstnanec vzat do vazby; pro vazbu platí jiná pravidla (§ 41).
Doplatek platu nenastane, pokud je státní zaměstnanec pravomocně odsouzen za trestný čin, kvůli kterému byl zproštěn služby.
Vyživovanou osobou se rozumí ta, které státní zaměstnanec skutečně poskytuje nebo je povinen poskytovat výživu.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.