§ 44 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – Zařazení mimo službu z organizačních důvodů

Stručně

Paragraf 44 stanoví, že pokud státní zaměstnanec nemůže být převeden na jiné služební místo z určitých důvodů (např. odvolání z místa představeného, zákaz činnosti, ztráta způsobilosti k utajovaným informacím) a žádné volné místo není, je zařazen mimo výkon služby na dobu maximálně 12 měsíců s kráceným platem.

Co to znamená v praxi

• Státní zaměstnanec je dočasně vyřazen z aktivního výkonu služby, pokud pro něj není k dispozici vhodné volné služební místo v situacích, kdy by jinak měl být převeden.
• Během tohoto zařazení mimo službu pobírá státní zaměstnanec 50 % svého měsíčního platu.
• Tento krácený plat se může zvýšit o 10 % za každou vyživovanou osobu, maximálně však do výše 80 % měsíčního platu.
• Maximální délka tohoto zařazení mimo službu je 12 měsíců.

Na co si dát pozor

• Zařazení mimo službu podle tohoto paragrafu se týká pouze specifických důvodů uvedených v § 43 odst. 1 písm. b) až d) a odst. 2 písm. a) (např. odvolání z místa představeného, zákaz činnosti, ztráta způsobilosti k utajovaným informacím, zdravotní důvody).
• Je to řešení pro situaci, kdy není možné provést převedení na jiné služební místo z důvodu absence volných míst.
• Po uplynutí 12 měsíců zařazení mimo službu by se měla situace řešit jinak, jelikož tento stav nemůže trvat déle.