§ 60 Zákon o službě státních zaměstnanců ve správních úřadech a o odměňování těchto zaměstnanců a ostatních zaměstnanců ve správních úřadech (služební zákon) – POVINNOSTI, ZÁKLADNÍ PRÁVA STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ, OMEZENÍ NĚKTERÝCH PRÁV STÁTNÍCH ZAMĚSTNANCŮ, PŘÍKAZY K VÝKONU SLUŽBY A ODMĚNY ZA PŘÍKLADNOU SLUŽBU

Stručně

Paragraf 60 zákona č. 218/2002 Sb. upravuje důsledky neplatného skončení služebního poměru státního zaměstnance a postup v případě, kdy státní zaměstnanec sám oznámí, že nechce ve službě pokračovat.

Co to znamená v praxi

• Pokud soud nebo jiný orgán pravomocně rozhodne, že skončení služebního poměru bylo neplatné, služební poměr se považuje za nepřerušený a trvá dál.
• Státní zaměstnanec má v takovém případě nárok na plat za celou dobu od neplatného skončení služebního poměru až do doby, kdy je znovu zařazen k výkonu služby.
• Jestliže státní zaměstnanec oznámí služebnímu úřadu, že nechce dál vykonávat službu, postupuje se při ukončení služebního poměru podle § 56 (který se týká odvolání ze služebního místa nebo vzdání se služebního místa).

Na co si dát pozor

• Nárok na plat za dobu neplatného skončení služebního poměru vzniká až na základě pravomocného rozhodnutí o neplatnosti.
• Oznámení státního zaměstnance o neochotě pokračovat ve službě má specifické právní důsledky, které se řídí jiným paragrafem.