Stručně: Paragraf 61 zákona o zajišťování obrany České republiky stanoví, že fyzické osoby poskytující pracovní výpomoc ozbrojeným silám mají nárok na stejné náležitosti a odškodnění za pracovní úrazy a nemoci z povolání jako vojáci v mimořádné službě, s výjimkou hodnostního příplatku.
§ 61
(1) Fyzické osoby, které pracovní výpomoc vykonávají ve prospěch ozbrojených sil, mají nárok na stejné náležitosti jako vojáci v mimořádné službě8) zařazení do obdobných funkcí, s výjimkou hodnostního příplatku.
(2) Pracovní úrazy a nemoci z povolání fyzických osob povolaných k pracovní výpomoci ve prospěch ozbrojených sil se odškodňují za stejných podmínek jako u vojáků v mimořádné službě.8) Pozůstalým po fyzických osobách povolaných k pracovní výpomoci náleží odškodnění jako pozůstalým po vojácích v mimořádné službě.8)
Výklad
Stručně
Paragraf 61 zákona o zajišťování obrany České republiky stanoví, že fyzické osoby poskytující pracovní výpomoc ozbrojeným silám mají nárok na stejné náležitosti a odškodnění za pracovní úrazy a nemoci z povolání jako vojáci v mimořádné službě, s výjimkou hodnostního příplatku.
Co to znamená v praxi
Osoby pomáhající ozbrojeným silám dostanou za svou práci stejnou odměnu jako vojáci v mimořádné službě na srovnatelných pozicích, ale bez hodnostního příplatku.
Pokud se těmto osobám stane pracovní úraz nebo onemocní nemocí z povolání, budou odškodněny stejně jako vojáci v mimořádné službě.
V případě úmrtí osoby poskytující pracovní výpomoc ozbrojeným silám náleží pozůstalým odškodnění za stejných podmínek jako pozůstalým po vojácích v mimořádné službě.
Na co si dát pozor
Nárok na náležitosti a odškodnění se vztahuje pouze na fyzické osoby, které vykonávají pracovní výpomoc ve prospěch ozbrojených sil.
Hodnostní příplatek není součástí nároků těchto osob.
Odškodnění se týká pracovních úrazů a nemocí z povolání.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.