§ 156 Zákon o státní službě

Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 156 · Správní právo
Stručně: Paragraf 156 zákona o státní službě určuje, kdo konkrétně provádí služební hodnocení státního zaměstnance, přičemž rozlišuje mezi běžnými zaměstnanci a různými úrovněmi vedoucích pracovníků.
§ 156 (1) Služební hodnocení státního zaměstnance provede bezprostředně nadřízený představený v součinnosti se služebním orgánem, není-li dále stanoveno jinak. (2) Služební hodnocení vedoucího služebního úřadu, který nemá nadřízený služební úřad, provede pověřený člen vlády v součinnosti s nejvyšším státním tajemníkem. Služební hodnocení vedoucího služebního úřadu, který je bezprostředně podřízen ministerstvu, provede příslušný člen vlády v součinnosti se státním tajemníkem. V ostatních případech provede služební hodnocení vedoucího služebního úřadu nadřízený služební orgán. (3) Služební hodnocení státního tajemníka provede nejvyšší státní tajemník v součinnosti s příslušným členem vlády nebo s vedoucím Úřadu vlády. (4) Služební hodnocení vrchního ředitele sekce provede státní tajemník v součinnosti s příslušným členem vlády nebo s vedoucím Úřadu vlády. (5) Služební hodnocení personálního ředitele sekce pro státní službu provede nejvyšší státní tajemník. (6) Služební hodnocení nejvyššího státního tajemníka provede předseda vlády.

Výklad

Stručně

Paragraf 156 zákona o státní službě určuje, kdo konkrétně provádí služební hodnocení státního zaměstnance, přičemž rozlišuje mezi běžnými zaměstnanci a různými úrovněmi vedoucích pracovníků.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.