Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 191 · Správní právo
Stručně: Paragraf 191 zákona č. 234/2014 Sb. upravuje přechod dosavadních zaměstnanců do služebního poměru na dobu určitou, pokud splňují stanovené podmínky, s povinností vykonat úřednickou zkoušku do 30. června 2017.
§ 191
(1) Dosavadní zaměstnanec, který splňuje předpoklady uvedené v § 190 odst. 1, s výjimkou předpokladu uvedeného v § 190 odst. 1 písm. d), má nárok být na základě systemizace podle § 184 odst. 1 přijat do služebního poměru na dobu určitou, a to s trváním do 30. června 2017.
(2) Pracovní poměr dosavadního zaměstnance uvedeného v odstavci 1 trvá ode dne 1. července 2015 až do dne vzniku služebního poměru na dobu určitou; to nevylučuje skončení pracovního poměru podle pracovněprávních předpisů i před vznikem služebního poměru.
(3) Dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 je povinen do 30. června 2017 úspěšně vykonat obecnou část úřednické zkoušky.
(4) Služební poměr dosavadního zaměstnance uvedeného v odstavci 1 zanikne posledním dnem kalendářního měsíce, v němž nevykonal úspěšně ani opakovanou úřednickou zkoušku, nejpozději však marným uplynutím lhůty stanovené v odstavci 3 pro úspěšné vykonání této zkoušky; v tomto případě mu přísluší odstupné podle pracovněprávních předpisů. Jinak se použije § 190 odst. 3 až 5 obdobně.
(5) Dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 má po úspěšném vykonání úřednické zkoušky nárok na přijetí do služebního poměru na dobu neurčitou.
Výklad
Stručně
Paragraf 191 zákona č. 234/2014 Sb. upravuje přechod dosavadních zaměstnanců do služebního poměru na dobu určitou, pokud splňují stanovené podmínky, s povinností vykonat úřednickou zkoušku do 30. června 2017.
Co to znamená v praxi
Dosavadní zaměstnanec, který splňuje předpoklady (kromě délky praxe ve správním úřadu), má nárok na přijetí do služebního poměru na dobu určitou, a to do 30. června 2017.
Jeho stávající pracovní poměr trvá od 1. července 2015 až do vzniku služebního poměru na dobu určitou.
Tento zaměstnanec musí do 30. června 2017 úspěšně složit obecnou část úřednické zkoušky.
Po úspěšném složení úřednické zkoušky má nárok na přijetí do služebního poměru na dobu neurčitou.
Na co si dát pozor
Pokud zaměstnanec úspěšně nesloží úřednickou zkoušku ani v opakovaném termínu, nebo marně uplyne lhůta do 30. června 2017, jeho služební poměr zanikne.
V případě zániku služebního poměru z důvodu nesložení úřednické zkoušky má zaměstnanec nárok na odstupné podle pracovněprávních předpisů.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.