§ 60 Zákon o státní službě – Odvolání ze služebního místa představeného
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 60 · Správní právo
Stručně: Paragraf 60 zákona o státní službě stanovuje konkrétní důvody, pro které může být představený odvolán ze svého služebního místa, přičemž rozlišuje obecné důvody a specifické důvody pro nejvyšší státní tajemníky a personální ředitele sekce pro státní službu.
§ 60 Odvolání ze služebního místa představeného
(1) Ten, kdo představeného na dané služební místo jmenoval, jej z tohoto služebního místa odvolá, jen pokud
a) je dán důvod pro převedení na jiné služební místo podle § 61 odst. 1 písm. a), c), e) až i) nebo k),
b) služební hodnocení obsahuje závěr o tom, že ve službě dosahoval nevyhovujících nebo dostačujících výsledků, nebo pokud je hodnoticí kritérium organizování, řízení, kontrolování a hodnocení výkonu služby podřízených státních zaměstnanců a výkonu práce podřízených zaměstnanců klasifikováno jako plněné v rámci nároků na ně kladených s občasnými výhradami nebo plněné nedostatečně, nebo
c) mu bylo v období 15 měsíců před zahájením řízení o odvolání ze služebního místa představeného uloženo druhé písemné napomenutí za zaviněné porušení povinnosti vyplývající mu z právních předpisů, které se vztahují k výkonu služby, ze služebních předpisů a z příkazů k výkonu služby.
(2) Nejvyšší státní tajemník, státní tajemník a personální ředitel sekce pro státní službu, pokud vykonává pravomoci nejvyššího státního tajemníka z důvodu, že služební místo nejvyššího státního tajemníka není obsazeno, se ze služebního místa odvolá i v případě, pokud se dopustil zaviněného jednání, jímž narušil důstojnost své funkce nebo ohrozil důvěru v jeho nestranné, odborné a spravedlivé rozhodování.
(3) Nejvyšší státní tajemník a personální ředitel sekce pro státní službu, pokud vykonává pravomoci nejvyššího státního tajemníka z důvodu, že služební místo nejvyššího státního tajemníka není obsazeno, se ze služebního místa může odvolat také v případě, že nevykonává službu po dobu delší než 6 měsíců.
Výklad
Stručně
Paragraf 60 zákona o státní službě stanovuje konkrétní důvody, pro které může být představený odvolán ze svého služebního místa, přičemž rozlišuje obecné důvody a specifické důvody pro nejvyšší státní tajemníky a personální ředitele sekce pro státní službu.
Co to znamená v praxi
Představený může být odvolán, pokud existuje důvod pro jeho převedení na jiné služební místo (např. ze zdravotních důvodů, zrušení místa), jak je uvedeno v § 61 odst. 1 písm. a), c), e) až i) nebo k).
Odvolání je možné i v případě, že služební hodnocení představeného vykazuje nevyhovující nebo dostačující výsledky, nebo pokud je kritérium řízení podřízených hodnoceno jako plněné s výhradami či nedostatečně.
Představený může být odvolán, pokud mu byla v posledních 15 měsících udělena dvě písemná napomenutí za porušení služebních povinností.
Nejvyšší státní tajemník a personální ředitel sekce pro státní službu mohou být odvoláni i za jednání, které narušilo důstojnost jejich funkce nebo ohrozilo důvěru v jejich nestranné rozhodování, nebo pokud nevykonávají službu déle než 6 měsíců.
Na co si dát pozor
Důvody pro odvolání představeného jsou taxativně vymezeny, což znamená, že odvolání je možné pouze z těchto konkrétních důvodů.
U některých funkcí (Nejvyšší státní tajemník, personální ředitel sekce pro státní službu) existují dodatečné důvody pro odvolání.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.