§ 70 Zákon o státní službě – Společná ustanovení o změnách služebního poměru
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 70 · Správní právo
Stručně: Paragraf 70 zákona o státní službě upravuje návrat státního zaměstnance na původní služební místo po skončení důvodu pro změnu jeho služebního poměru a stanovuje pravidla pro obsazování takových míst po dobu jeho nepřítomnosti.
§ 70 Společná ustanovení o změnách služebního poměru
(1) Státní zaměstnanec se po odpadnutí důvodu změny služebního poměru podle § 47, 48 nebo § 67a zařadí k výkonu služby na jeho původní služební místo.
(2) Na služební místo státního zaměstnance uvedeného v odstavci 1 lze zařadit nebo jmenovat jiného státního zaměstnance jen na dobu určitou, která nesmí být delší než doba, po kterou trvá změna služebního poměru podle odstavce 1.
(3) Nelze-li postupovat podle odstavce 1 v důsledku zrušení služebního místa nebo proto, že uplynula doba určitá, na kterou byl státní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 zařazen nebo jmenován na služební místo, anebo odpadne-li jiný důvod změny služebního poměru, pro který státní zaměstnanec nemohl vykonávat službu, nebo skončí-li přeložení státního zaměstnance do Ministerstva zahraničních věcí nebo vyslání státního zaměstnance přeloženého do Ministerstva zahraničních věcí podle § 38 zákona o zahraniční službě k výkonu služby v zahraničí anebo vyslání státního zaměstnance vykonávajícího službu v Ministerstvu obrany k výkonu služby v zahraničí, zařadí se státní zaměstnanec k výkonu služby na vhodné volné služební místo ve služebním úřadu, v němž vykonával službu před změnou služebního poměru. K výkonu služby na služební místo zařazené v nižší platové třídě však lze státního zaměstnance zařadit jen s jeho souhlasem.
HLAVA VI
Výklad
Stručně
Paragraf 70 zákona o státní službě upravuje návrat státního zaměstnance na původní služební místo po skončení důvodu pro změnu jeho služebního poměru a stanovuje pravidla pro obsazování takových míst po dobu jeho nepřítomnosti.
Co to znamená v praxi
Státní zaměstnanec má právo vrátit se na své původní služební místo, jakmile pomine důvod, kvůli kterému byl jeho služební poměr změněn (např. dočasné převedení, vyslání).
Místo státního zaměstnance, který je dočasně pryč, může být obsazeno jiným státním zaměstnancem, ale pouze na dobu určitou, která nesmí být delší než doba nepřítomnosti původního zaměstnance.
Pokud se státní zaměstnanec nemůže vrátit na své původní místo (např. bylo zrušeno nebo uplynula doba, na kterou byl jmenován), musí být zařazen na jiné vhodné volné služební místo ve stejném služebním úřadu.
Zařazení na místo s nižší platovou třídou je možné pouze se souhlasem státního zaměstnance.
Na co si dát pozor
Služební úřad musí zajistit, aby po návratu státního zaměstnance bylo jeho původní místo volné, nebo mu nabídnout vhodné alternativní místo.
Při obsazování místa dočasně nepřítomného státního zaměstnance je nutné dbát na to, aby doba určitá nepřesáhla dobu jeho nepřítomnosti.
Pokud státní zaměstnanec nesouhlasí s přeřazením na místo s nižší platovou třídou, služební úřad mu musí najít jiné vhodné místo.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.