§ 74 Zákon o státní službě – Skončení služebního poměru ze zákona
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 74 · Správní právo
Stručně: Paragraf 74 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví konkrétní případy, kdy služební poměr státního zaměstnance končí ze zákona, tedy automaticky, bez nutnosti dalšího úkonu ze strany služebního orgánu nebo zaměstnance.
§ 74 Skončení služebního poměru ze zákona
(1) Služební poměr skončí
a) v případě, kdy byl státní zaměstnanec pravomocně odsouzen pro úmyslný trestný čin nebo byl pravomocně odsouzen pro trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti anebo byl pravomocně odsouzen k nepodmíněnému trestu odnětí svobody, dnem nabytí právní moci rozsudku,
b) v případě, že byl státnímu zaměstnanci pravomocně uložen trest zákazu činnosti vykonávat službu, dnem nabytí právní moci rozhodnutí,
c) v případě, kdy byl státní zaměstnanec na základě pravomocného soudního rozhodnutí omezen na svéprávnosti, dnem nabytí právní moci rozsudku,
d) zrušením služebního poměru služebním orgánem nebo státním zaměstnancem ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu, a to dnem doručení písemného oznámení o zrušení služebního poměru, není-li v něm uveden den pozdější; služební orgán nesmí ve zkušební době zrušit služební poměr v době prvních 14 dnů trvání dočasné neschopnosti k výkonu služby,
e) dnem, kdy marně uplynula lhůta pro vykonání obecné části úřednické zkoušky podle § 35 odst. 2 nebo zvláštní části úřednické zkoušky podle § 35 odst. 3 písm. a), anebo dnem, kdy marně uplynula lhůta pro vykonání zvláštní části úřednické zkoušky podle § 35 odst. 3 písm. b) v případě, že přede dnem, kdy státní zaměstnanec začal vykonávat službu v jiném nebo dalším oboru služby, nevykonal úspěšně zvláštní část úřednické zkoušky podle § 35 odst. 3 písm. a),
f) dnem 31. prosince kalendářního roku, v němž státní zaměstnanec dovršil věk 70 let,
g) marným uplynutím doby, po kterou byl státní zaměstnanec zařazen mimo výkon služby z organizačních důvodů,
h) v případě, že státní zaměstnanec přestal splňovat předpoklad občanství členského státu Evropské unie nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, dnem pozbytí tohoto předpokladu, nebo
i) v případě, že státní zaměstnanec přestal splňovat předpoklad středního vzdělání s maturitní zkouškou, dnem pozbytí tohoto předpokladu.
(2) Služební poměr skončí rovněž dnem vzniku překážky výkonu služby podle § 33 odst. 2.
Výklad
Stručně
Paragraf 74 zákona č. 234/2014 Sb. stanoví konkrétní případy, kdy služební poměr státního zaměstnance končí ze zákona, tedy automaticky, bez nutnosti dalšího úkonu ze strany služebního orgánu nebo zaměstnance.
Co to znamená v praxi
Služební poměr státního zaměstnance může skončit například v případě pravomocného odsouzení za úmyslný trestný čin, nebo za trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti, či k nepodmíněnému trestu odnětí svobody.
Služební poměr končí také, pokud státní zaměstnanec neuspěje u úřednické zkoušky ve stanovené lhůtě, nebo dosáhne věku 70 let.
Během zkušební doby může být služební poměr zrušen z jakéhokoliv důvodu nebo bez udání důvodu, s výjimkou prvních 14 dnů dočasné neschopnosti k výkonu služby.
Ztráta předpokladu občanství členského státu EU nebo státu EHP, nebo ztráta předpokladu středního vzdělání s maturitní zkouškou, rovněž vede ke skončení služebního poměru.
Na co si dát pozor
Služební orgán nesmí zrušit služební poměr ve zkušební době v prvních 14 dnech trvání dočasné neschopnosti k výkonu služby.
Dnem skončení služebního poměru je ve většině případů den nabytí právní moci rozhodnutí nebo rozsudku, nebo den doručení písemného oznámení, případně konkrétní datum stanovené zákonem (např. 31. prosince kalendářního roku dosažení 70 let).
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.