§ 13 Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při těžbě a úpravě ropy a zemního plynu a při vrtných a geofyzikálních pracích a o změně některých předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem – Obsazení pracovišť
Vyhláška Českého báňského úřadu o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a bezpečnosti provozu při těžbě a úpravě ropy a zemního plynu a při vrtných a geofyzikálních pracích a o změně některých předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bezpečnosti provozu při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem · 239/1998 Sb. · § 13 · Životní prostředí
Stručně: Paragraf stanovuje podmínky, za kterých je možné, aby na pracovišti pracoval pouze jeden zaměstnanec, a to pro jednoduché práce, kde nehrozí pád z výšky nebo do hloubky a je zajištěna možnost přivolání pomoci.
§ 13 Obsazení pracovišť
Obsadit pracoviště jedním zaměstnancem je dovoleno tehdy, mají-li být prováděny jednoduché práce, jako například kontrola, sledování a zaznamenávání údajů nebo běžná údržba, je-li při výkonu práce vyloučena možnost pádu osob z výšky nebo do hloubky a je-li určen a zajištěn způsob a čas dovolání nebo hlášení.
Díl IV
Výklad
Stručně
Paragraf stanovuje podmínky, za kterých je možné, aby na pracovišti pracoval pouze jeden zaměstnanec, a to pro jednoduché práce, kde nehrozí pád z výšky nebo do hloubky a je zajištěna možnost přivolání pomoci.
Co to znamená v praxi
Jeden zaměstnanec může pracovat sám pouze na jednoduchých úkonech, jako je kontrola nebo běžná údržba.
Při takové práci nesmí existovat riziko pádu z výšky nebo do hloubky.
Musí být předem určen a zajištěn způsob, jakým si zaměstnanec v případě potřeby přivolá pomoc nebo nahlásí problém, a také čas, do kdy se tak má stát.
Pokud práce nesplňuje tyto podmínky (např. je složitější, hrozí pád, nebo není zajištěna komunikace), musí být na pracovišti více zaměstnanců nebo musí být zajištěn jiný dohled.
Na co si dát pozor
Je nutné pečlivě posoudit, zda daná práce skutečně spadá pod "jednoduché práce" a zda je vyloučena možnost pádu.
Způsob a čas dovolání nebo hlášení musí být jasně stanoven a funkční.
Nedodržení těchto podmínek může vést k ohrožení bezpečnosti zaměstnance.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.