§ 13 Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky, kterou se vydává Řád výkonu trestu odnětí svobody v nápravně výchovných ústavech České republiky
Vyhláška ministerstva spravedlnosti České republiky, kterou se vydává Řád výkonu trestu odnětí svobody v nápravně výchovných ústavech České republiky · 247/1992 Sb. · § 13 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 247/1992 stanovuje, že odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody, kteří jsou zařazeni do práce, jsou povinni dodržovat pracovní kázeň a specifikuje konkrétní povinnosti, které z toho vyplývají.
§ 13
Odsouzení jsou povinni dodržovat pracovní kázeň, zejména:
a) pracovat svědomitě a řádně podle svých sil, znalostí a schopností, dodržovat zásady vzájemné spolupráce a plnit příkazy a pokyny příslušníků Sboru a jiných pracovníků, kteří řídí a organizují pracovní činnost odsouzených,
b) využívat plně pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně, hospodárně a včas pracovní úkoly,
c) dodržovat předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
d) zacházet šetrně se svěřenými prostředky.
Výklad
Stručně
Paragraf 13 vyhlášky 247/1992 stanovuje, že odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody, kteří jsou zařazeni do práce, jsou povinni dodržovat pracovní kázeň a specifikuje konkrétní povinnosti, které z toho vyplývají.
Co to znamená v praxi
Odsouzení musí pracovat svědomitě, podle svých schopností, spolupracovat a řídit se pokyny personálu, který organizuje jejich práci.
Mají povinnost plně využívat pracovní dobu a prostředky k plnění pracovních úkolů kvalitně, hospodárně a včas.
Musí dodržovat předpisy týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Odsouzení jsou povinni šetrně zacházet se svěřenými pracovními prostředky.
Na co si dát pozor
Nedodržování těchto povinností může mít pro odsouzeného důsledky v rámci výkonu trestu.
Povinnosti se vztahují na odsouzené, kteří jsou do práce zařazeni a jejichž zdravotní stav to dovoluje, jak vyplývá z § 12.
Před zařazením do práce musí být odsouzený seznámen se svými povinnostmi a předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jak uvádí § 15.
Zdroj: e-Sbírka / justice.cz (oficiální data). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.