§ 10 Nařízení vlády České republiky o platových poměrech zaměstnanců rozpočtových a některých dalších organizací – Odměny

§ 10 Odměny Zaměstnavatel může zaměstnanci poskytnout odměnu a) za úspěšné splnění mimořádného nebo zvlášť významného pracovního úkolu, b) k ocenění jeho pracovních zásluh při dovršení padesáti let věku a při prvním skončení pracovního poměru po přiznání invalidního důchodu nebo po nabytí nároku na starobní důchod, c) za poskytnutí pomoci při předcházení požárům nebo živelním událostem, jejich likvidaci nebo odstraňování jejich následků nebo při jiných mimořádných událostech, při nichž může být ohrožen majetek, zdraví nebo život, d) za zlepšený hospodářský výsledek příspěvkové organizace.9)